近年來，莆田市深入實施就業優先戰略，構建“全市一張圖、全域數字化”工作模式，持續深化“數智人社”人力資源公共服務一站式平台與大數據平台建設，緊盯企業用工、勞動者就業供需堵點難點，打造數據融通、人崗匹配、服務推送、監測預警“四位一體”數智就業服務體系，推動“莆惠就業”品牌實現數字化重塑、全鏈條升級，以數字賦能持續提升就業服務質效，為全市高質量充分就業注入強勁動力。

破除壁壘建底座，繪制就業數據“全景圖”

聚焦數據分散、底數不清、共享不暢等堵點，以數據整合破局、以規范運維提效，筑牢數智就業堅實數字根基。

全域歸集，建強數據資源中樞。依托“數智人社”大數據平台，打造“莆惠就業”專屬數據模塊，橫向打通人社、市場監管、稅務、教育、民政等多部門數據壁壘，全域歸集跨領域、跨層級政務業務數據5.6億條﹔縱向整合企業用工、勞動力資源、重點群體、政策補貼、技能培訓等核心就業信息5萬余條，建成標准化、動態化、集約化就業數據資源庫，實現就業數據全域互通、一體歸集。

常態運維，激活數據流轉效能。建立全流程數據更新、校核、共享閉環機制，明確各部門數據管護責任與更新頻次，細化數據歸集、校驗、流轉標准，推動就業數據實現“一網歸集、動態迭代、全域共用”，全面保障數據精准性、鮮活度、實用性，為就業服務精准化、決策科學化提供硬核數據支撐。

嚴管風控，守住數據安全防線。嚴格落實數據分級分類保護管理要求，構建數據採集、存儲、使用、共享全生命周期安全管控體系，常態化開展數據安全風險排查與應急處置，規范數據使用權限、嚴控數據泄露風險，確保就業數據全流程合規、安全、有序運行。

算法賦能架橋梁，開啟人崗匹配“直通車”

以數字技術革新服務模式，推動就業供需對接從“粗放對接”向“精准適配”躍升，破解結構性就業矛盾，提升人力資源配置效能。

算法畫像，實現人崗精准速配。依托“數智人社”人力資源公共服務一站式平台，運用大數據算法搭建個性化人崗精准匹配模型，為企業、勞動者雙向繪制精准畫像，企業端按崗位技能、學歷履歷自動篩選適配人才，勞動者端按就業意向、技能水平定制專屬崗位推薦，實現供需精准配對、高效對接。自今年4月起，常態化導入各類招聘信息，同步引導經營主體、求職者線上注冊建檔。

多維場景，打造雲端求職矩陣。創新拓展多元化就業服務場景，迭代推廣AI智能求職、直播帶崗、“尋工地圖”、線上視頻面試、遠程入職指導等數字化服務，打造“24小時不打烊”智慧招聘服務陣地，有效打破時空壁壘、拓寬人崗精准對接渠道，持續提升服務便捷度、響應速度與覆蓋范圍，著力構建全鏈條、全天候、線上線下深度融合的數智招聘服務新生態。今年累計舉辦春季公益性、春風行動系列等各類人才招聘活動52場，參會企業1726家次，提供崗位4.6萬個次。

專班護航，提速企業用工保障。持續深化“一鏈N機構、一企一專員”定制化用工服務模式，聚焦全市重點產業鏈、重點企業、重大項目用工保障需求，開展全周期、常態化用工動態監測，精准摸排企業階段性用工缺口、技能需求及長期用工規劃，同步梳理盤活全市勞動力資源、技能人才儲備，建立全流程快速響應鏈條，全力保障重點企業用工足額供給、結構適配。截至目前，為988家規上企業安排配備用工專員65人，挂鉤聯系率達100%。

政策觸達零距離，暢通惠企利民“快車道”

以大數據賦能政策兌現，推動服務模式從“人找政策”向“政策找人”根本性轉變，讓惠企利民政策精准直達、高效落地。

智能比對，靶向推送惠企政策。依托“數智人社”大數據比對引擎，升級“優才助企測評站”服務功能，構建智能化政策推送體系，平台自動篩查符合條件的企業與勞動者，精准生成政策享受清單，推動就業創業、社保、穩崗返還等補貼精准兌現，實現政策智能匹配。截至目前，已落實穩崗擴崗資金1444.49萬元，受理43家企業連續生產穩就業獎補申請，涉及資金396.95萬元，政策紓困實效持續顯現。

分類畫像，精細兜底重點群體。對高校畢業生、脫貧人口、殘疾人、大齡失業人員等重點群體，實行精細化標簽化管理，定期開展數據比對分析，動態掌握就業狀態。同時，按季度開展重點群體就業專項監測，主動推送適配政策、崗位與幫扶服務，做到精准施策、不漏一人。今年一季度，精准發放失業保險待遇，惠及6813人、發放金額3717.95萬元。

精簡流程，落地無感免申即享。依托跨部門數據共享，深度優化政策申領流程，全面推行“無感申辦、免申即享、全程網辦”，推動可數據核驗的材料實現免提交，審核流程全程線上閉環辦理，真正讓企業和群眾少跑腿、零跑腿，盡享數字政務便利。

預警監測全天候，筑牢就業穩定“壓艙石”

構建全維度數字化監測預警體系，推動就業風險防控從“事后處置”向“事前預判”轉變，牢牢守住就業穩定底線。

多維匯聚，搭建動態監測平台。聯動“數智人社”大數據平台與“全市一張圖”平台，整合社保參保繳費、12345政務服務熱線訴求、勞動仲裁案件、企業用工備案、重點群體就業登記等多維度數據資源，打破數據壁壘、實現數據聯動，建成一體化就業監測預警體系，建立企業用工、就業失業動態監測機制，實時監測企業用工穩定性、重點群體就業狀況、行業用工波動等情況，全面掌握就業工作動態。截至目前，已完成全市988家規上企業用工變化情況全覆蓋監測。

分級研判，精准識別風險苗頭。建立多源數據融合分析研判機制，依托平台實時監測數據開展動態比對與綜合分析，按照異動幅度、影響范圍、風險程度科學劃分風險等級，構建規范化、可量化的分級預警體系，智能識別企業用工波動、重點群體就業滯后等苗頭性、傾向性問題，精准鎖定風險區域、企業及群體，為提前介入、精准干預、高效處置就業風險提供科學依據與決策支撐。

閉環處置，抓實長效幫扶兜底。構建“監測—預警—處置—跟進”全鏈條閉環幫扶機制，對就業困難群體自動觸發推送崗位推薦、技能培訓、政策扶持等服務﹔對規模性失業風險，及時啟動多部門聯動應急處置，統籌落實穩崗紓困、技能培訓、兜底安置等綜合舉措，有效防范化解就業領域風險隱患，堅決兜牢民生就業底線。（莆人社）