今年以來，莆田市人社局聚焦“家門口有崗、穩崗安心、技能增值”核心目標，有效消除空間阻礙，拉近供需距離，穩固就業基礎，讓就業服務既有“智慧溫度”，更顯“民生厚度”。穩崗就業做法獲得人社部專刊信息全國推廣交流。

深耕“家門口”服務沃土，打造“舉步可達”的便利網絡

以社區和村鎮為基點，精心構建覆蓋全市、便捷高效的實體服務網絡，讓優質崗位近在咫尺。

建強“零工驛站”，織密就業服務圈。按照“需求導向、因地制宜、融合高效”原則，依托黨群服務中心、人力資源市場等主體，在人流量大、商超集中、交通便利的中心區域設立公益性零工市場（驛站），已建成市級零工市場、零工驛站60個。

創新“雙圖聯動”，開啟崗位導航窗。推出“雙圖聯動·智繪職途”服務，上線“公共服務地圖”，精確標注全市零工驛站地理位置信息，以數字賦能重構就業對接場景﹔同步繪制“尋工地圖”，動態匯集周邊企業經理助理、文員、電腦車工等招聘職位4595余個，讓靈活就業對接更高效、更精准。

做實“安心保障”，筑牢服務護航線。統一零工驛站服務標准，配強專兼職管理團隊，整合政策咨詢、候工洽談、糾紛調解等多元功能，構建“一站式”服務閉環，實現服務供給的規范化與高效化。推出“零工保”工傷保險，採用“低費率、高保額”模式，為零工人員購買5元保費，就能獲得不少於32萬元的意外保險，並配套24小時工傷報案專線，為靈活就業群體提供全流程權益保障。

賦能“指尖上”數智引擎，構建“一鍵智達”的便捷生態

充分運用數字智能技術，打通信息流通的“堵點”，讓崗位匹配如同“點單”一樣便捷，服務隨時隨地可得。

平台集成，掌上通聯“供需鏈”。集成升級“數智人社”平台，建成全市集中、動態更新的就業信息大數據系統，對於意向信息匹配度較高的崗位，后台主動向招聘方、求職方進行雙向推送，累計登記零工招聘需求對象8.76萬人次，發布崗位2.68萬個，達成交易2.62萬單。開發便捷的PC服務端和微信小程序，與省級就業系統、市級“惠民寶”互聯互通，綜合人才資源共享、優才助企測評等服務功能，初步實現“崗位一鍵匹配、政策一鍵獲取、服務一網通辦”。

零工點單，靈活對接“即時成”。針對靈活就業需求，創新零工服務模塊，求職者設定技能特點、空閑時間、地域偏好，系統智能篩選、即時推送崗位，實現“一鍵對接、即時快招”。平台發布27家培訓單位承接88個培訓工種，累計注冊求職者8.76萬人，發布各類靈活崗位2.68萬個，達成交易2.62萬筆。同時，依托線上平台開展急招特聘崗位“直播帶崗”活動，縮短招聘周期，已舉辦活動8場。

AI智伴，全程賦能“求職路”。推出AI職途賦能就業服務，在招聘現場設置“AI模擬面試艙”，提供簡歷精修、實戰模擬、精准推薦“三位一體”服務，幫助求職者提升競爭力。線上打造AI政策助手“莆保寶”，構建覆蓋就業創業全領域的政策知識圖譜，AI政策文件庫發布量已達到900多條，可智能解讀政策、精准推送適配資源、引導業務辦理，實現“政策解讀—業務辦理—個性推薦”全鏈服務，為企業和群眾提供全天候、伴隨式智慧支持。

厚植“技能圈”成長根基，激活“穩崗強技”的發展動能

聚焦穩崗拓崗與技能提升，提供就近暖心服務，讓“家門口”就業根基更牢、質量更優。

拓崗下沉，資源直達最基層。依托“春風行動”等品牌，創新“現場+網絡+直播帶崗”三維招聘，借力新媒體矩陣，在城市核心商圈、產業園區打造“人才星光夜市”等沉浸式招聘場景，累計舉辦招聘活動58場，服務企業1916家次，釋放崗位5.4萬個次，推動優質崗位資源直達村鎮末梢，讓群眾在“家門口”就能對接優質就業機會。

提技強能，人才培育促增收。大力實施“壺蘭工匠”技能人才培育計劃，前瞻性啟動“千名數字技術工程師”三年培育計劃，著力培養兼具數字領導力與AI應用能力的復合型管理人才。針對鄉村培訓資源分散、場地匱乏等問題，創新“坊校一體”模式，整合資源將課堂延伸至鄉村一線，累計開展制鞋、縫紉等培訓30余期，參訓800余人，破解“鄉村想學技、無處可學技”難題。同時，將零工群體納入“壺蘭工匠”培訓體系，聯合機構開展家政、餐飲等“短平快”技能培訓1826人次，助力零工“長本事、增收入”。

精准滴灌，兜底幫扶惠民生。組建覆蓋全市村居的959人基層零工信息員隊伍，每個村居至少配備1人，常態化開展勞動力摸排、平台注冊引導和失業困難人員登記。落實“131”幫扶機制，運用“大數據+鐵腳板”，為重點群體精准推送崗位信息1.1萬余條，提供職業指導、技能培訓等，已成功幫扶1456名困難人員在“家門口”再就業。（莆人社）