今年以來，泉州市洛江區深入實施人才強區戰略，緊扣轄區產業特色與發展需求，堅持政策賦能、精准引才、暖心留才、深耕育才一體推進，持續厚植尊才愛才、興才留才的優質生態，為經濟社會高質量發展筑牢堅實的人才智力支撐。

政策賦能筑體系 精准引才激活產業動能

人才是城市發展的核心競爭力，是產業升級、區域提質的第一資源。洛江區堅持政策先行、需求導向，持續迭代升級人才政策體系，精准對接高端人才與產業人才需求，打破引才壁壘、補齊人才短板，實現引才工作規范化、精准化、實效化。

在柔性引才方面，洛江立足產業發展實際，研究出台《洛江區支持柔性引才的若干措施》，聚焦高端智力引進，推出院士（專家）團隊引進、優秀博士進企業、重點產業鏈特聘專家團組建、大院大所“候鳥”專家聘任、人才激勵保障五大務實舉措，靈活柔性的引才新模式有效破解高端人才落地難題。

柔性引才政策的實施，迅速轉化為產業發展的實際效能。在洛江區相關部門的推動下，多家企業與高校、科研院所建立了緊密的合作關系。例如，泉美公司借助方榮祥院士及其團隊的技術支持，成功解決了藥用植物資源引進受限等技術瓶頸﹔信和新材料則與薛群基院士團隊共建特級人才創新實驗室，通過分子級設計解鎖海洋涂料技術密碼，實現了傳統產業與綠色科技的深度融合。

此外，在產業人才摸排上，洛江聚焦機械裝備核心支柱產業，篩選95家規上重點企業，委托第三方機構開展專項人才需求深度調研，全面摸清企業經營現狀、人才結構、技術短板和崗位缺口。依托調研成果，積極搭建區級人才供需“數字看板”，充分依托“海絲泉州·人才港灣”“泉就業”等市級人才服務平台，常態化開展精准招才引智活動，推動產業、企業、人才三方精准匹配，助力傳統產業轉型升級、新興產業聚力突破。

同時，洛江深耕人才理論研究與典型培育，以調研賦能工作提質。撰寫的《品牌化建設提升城市新區人才競爭優勢的探索與思考》，斬獲全市組織工作優秀調研課題、全市黨建重點課題優秀調研成果兩項榮譽，以理論研究指導人才工作實踐。

搭建平台聚智源 校地聯動拓寬育才渠道

日前，“裝備智造·鏈動未來”——洛江區智能裝備產業高質量發展暨首期“洛地有聲”青年人才主題活動舉行。活動現場，一份聚焦打通教育鏈、人才鏈與產業鏈的智能裝備高層次青年人才賦能產業高質量發展校地合作備忘錄正式簽約。根據備忘錄，洛江將與華僑大學機電學院、仰恩大學工程技術學院、黎明職業大學智能制造工程學院攜手建立青年人才聯合培養機制，開通大學生就業見習直通車，推動青年技術骨干雙向常駐交流，實現“政—校—企”常態化聯動，讓高校智力資源與產業技術需求精准鏈接、高效耦合。

近年來，洛江區堅持內外兼修、引育並舉，常態化搭建校企對接、人才交流、鄉土賦能各類平台，精准匯聚高端博士人才、本土民間能人、青年新銳人才，構建多層次、全覆蓋的人才培育格局。

一方面，持續深化校企產學研合作，常態化開展“博士人才洛江行”活動，打通高校智力資源與企業技術需求的對接通道。組織仰恩大學13名博士走進國家級博士后科研工作站鐵拓機械，開展一對一技術交流、崗位對接﹔依托新春人才大走訪契機，聯動華僑大學、黎明職業大學等7所高校，組織13名博士精准對接轄區重點企業技術攻關、人才培育需求。同時，深耕鄉情引才，邀請10名洛籍博士返鄉座談建言，積極對接福建農林大學博士團隊來洛調研合作，推動在外鄉賢人才、高校高端智力反哺地方發展。

另一方面，深度挖掘本土特色人才資源，激活鄉村人才活力。洛江全面開展民間能人信息專項摸排，首輪篩選收錄非遺傳承、傳統手藝、鄉土文創等領域民間能人108名，開設“能人在民間”專題專欄，廣泛宣傳推介本土人才風採。聯動羅溪鎮打造特色文旅品牌活動，開展“能人帶您體驗非遺”沉浸式互動活動，邀請手藝能人、非物質文化遺產代表性傳承人現場展演教學，在傳承本土民俗文化的同時，廣泛征集鄉村振興、文旅融合發展的優質建議，讓本土鄉土人才成為基層發展的生力軍。

精細服務優生態 暖心留才厚植發展沃土

留住人才，關鍵要留住人心。洛江始終堅持“服務留人、細節暖心”，聚焦人才急難愁盼問題，從制度保障、日常服務、人文關懷多維度發力，持續打造有溫度的人才發展生態，讓人才在洛江心安此處、實現價值。

洛江持續推進“人才之家”提檔升級，構建覆蓋園區、行業、鄉鎮的人才服務陣地網絡，目前全區已建成13個特色“人才之家”，配套推出共享HR、產學研轉化、休閑交友等專屬服務，滿足人才多元化需求。依托青年人才之家常態化運營青年夜校，2026年以來已開設書法、茶藝、自媒體運營、攝影等各類課程30余門，吸引近200人次青年參學，還舉辦青年人才新春晚會、申時茶會、創業分享會等活動，讓青年人才在工作之余找到歸屬感。

洛江還通過持續做優“洛有你·江更好”人才活動品牌，系牢人才紐帶。新春期間舉辦高層次人才和青年企業家迎新春活動，走訪慰問高層次人才29名，收集解決人才訴求5項﹔組織參加“海絲泉州推薦官”大賽，選拔培育20名本土文旅推薦人才，2名選手晉級市級總決賽，4人獲優秀解說詞獎，以賽育才激活了文旅人才隊伍﹔全年策劃開展“AI+產業”培訓、青年人才音樂會、文旅講解員大賽等各類活動超過40場，營造了尊才愛才敬才的濃厚氛圍。

此外，洛江推出《洛江區高層次人才服務保障若干措施》，完善高層次人才專屬保障體系。通過聚焦人才工作、生活、發展的敏感需求，細化政務快捷辦理、專人挂鉤聯系、學術交流、研學賦能等9項暖心服務舉措，精准破解人才安居、辦事、成長等各類“關鍵小事”，以制度化、精細化服務為人才發展保駕護航。

當前，洛江人才引領產業發展、賦能城市建設的成效愈發凸顯。接下來，洛江將持續深耕人才工作，不斷激活人才創新創造活力，讓各路英才在洛江干事創業、逐夢成長，為區域高質量發展匯聚源源不斷的人才動能。（洛宣）