“老王叔，我家水管漏水了，麻煩您幫忙看看！”

“好的，我拿下工具就來！”

這是發生在龍岩市溪南干休所的日常溫馨一幕。被稱為“老王叔”的是七十多歲的退休老黨員王振火，作為小區人人熟知的“熱心人”，只要居民家中出現水電故障、設施損壞，或是日常瑣事求助，他總能隨叫隨到、主動幫忙。一次次及時搶修，一件件暖心小事，切實解決了大家的生活難題。面對鄰裡的真誠道謝，王振火總是淡淡一笑：“都是街坊鄰裡，舉手之勞而已。”

老黨員王振火義務到居民家中維修

建成於上世紀80年代的溪南干休所，地處龍岩老城區核心地段。歷經數十年發展，小區從單一的離休干部安置點，逐步演變為老同志、家屬、社會居民混居的復合型老舊小區，呈現人員結構多元、群眾訴求多樣等治理難題。

立足老舊小區實際，溪南干休所黨支部堅持以黨建為統領，深耕黨建“1+N”基層治理模式，堅持從小事做起、從細節發力，持續將黨組織政治優勢、組織優勢轉化為基層治理效能，讓老舊小區治理更接地氣、更暖民心。

紅色賦能浸潤初心，筑牢基層治理思想根基

發揮溪南干休所自身紅色底蘊和所處登高社區非遺街區特色資源，所黨支部持續做深“紅色+非遺”紅綠融合治理文章。

常態化聯動社區開展紅色宣講、作風教育、初心實踐活動，充分發掘所內老黨員親歷歷史、見証發展的獨特優勢，如邀請離休老黨員走進紅色舊址、非遺文創街區，面向年輕黨員、社區志願者講述革命往事、分享建設歷程、宣講清廉故事。

通過鮮活的親身經歷，傳承老一輩黨員艱苦奮斗、廉潔奉公、務實為民的優良作風，引導轄區黨員群眾扎根基層、踏實干事、清風履職，以紅色精神凝聚基層治理向心力，筑牢向善向上、務實為民的思想根基。

在非遺文創園，離休老黨員面向年輕一代開展紅色宣講

銀發閃耀傳遞大愛，涵養共建共治文明新風

積極引導離退休老黨員在身體條件允許的情況下，發揮余熱、示范帶頭，讓銀發力量成為小區善治的鮮亮底色。

例如，老黨員王振火數十年堅守初心，默默扎根小區一線，常態化開展家電維修、設施管護、鄰裡幫扶等便民服務，用日復一日的堅持溫暖鄰裡人心。

再例如，九十多歲高齡的離休老黨員羅小赤生活儉朴、淡泊名利，卻心懷大愛、情系學子。偶然得知一名在校大學生因家人遭遇車禍、家庭突遇困境后，他主動默默伸出援手，長期資助學生直至順利完成學業。他行善后卻不張揚，直至受助家屬登門致謝，身邊人才知曉其暖心善舉。

他們通過默默奉獻、躬身踐行，用朴實行動詮釋了“退休不褪色、離崗不離黨”的初心本色，以點滴善舉涵養著基層小區崇德向善、守望相助的共治新風。

網格精治深耕末梢，暢通服務群眾民生通道

針對老舊小區設施老舊、訴求繁雜等治理難點，黨支部積極推進“黨員回家”工程，細化樓棟微網格治理體系，建立民情早排查、訴求早收集、問題早化解的常態化工作機制。積極收集居民意見需求，統籌推進了老舊小區基礎改造、大門風貌提升、新能源設施升級和文化景觀融合建設，實現小區風貌與非遺景觀一體協調、相得益彰。

此外，充分發揮老中青黨員梯隊優勢，以老黨員為榜樣引領，以中青年黨員為服務主力，主動下沉樓棟、貼近群眾，調解鄰裡矛盾、回應民生訴求，做到小事網格化解、難事快速處置。打通基層治理末梢，帶動居民從“旁觀者”轉變為“參與者”，所內群眾在黨員的示范帶動下，積極參與到公共服務中，有的參與做好民生“微改”建設和志願幫扶，也有的主動請纓參與小區保潔崗，實現了基層治理“最后一米”的服務閉環。

初心映民心，實干顯擔當。溪南干休所黨支部將持續優化黨建“1+N”治理模式，堅持以民為本、以實為先，深耕細微民生、做實日常治理、厚植服務情懷，以高質量黨建賦能精細化治理，繪制平安和諧、幸福美滿的基層治理新畫卷。（文/圖 蔡海斌）