“那是發自內心的敬畏。”回想起赴京參加慶祝中國共產黨成立105周年大會的情景，來自福建省漳州市長泰區的黨員熊艷紅仍難掩激動。

此次大會上，作為福建元吉體育用品有限公司黨支部書記的熊艷紅獲評“全國優秀黨務工作者”——這份沉甸甸的榮譽，是長泰區一萬多名黨員共同的榮光。

今年“七一”前夕，長泰區以一周為單元，集中開展“七一黨員教育周”活動。從非公黨建標杆的現身說法，到“光榮在黨50年”紀念章背后的傳承故事，再到黨員干部為企業職工跑腿辦証的暖心實踐，一場場觸及靈魂的教育，正在這片熱土上轉化為干事創業的強大動能。

一枚紀念章：半個世紀的信仰重量

在長泰區枋洋鎮徑侖村，74歲的蔡喬宗小心翼翼地從木匣子裡取出一枚“光榮在黨50年”紀念章。陽光透過門檐，照在紀念章上，折射出溫潤的光澤。

7名新黨員圍坐在他身邊，像聽爺爺“講古”。1973年入黨，黨齡53年。蔡喬宗講起當年帶領村民修渠引水的往事，語氣平緩卻有力：“那時候沒想那麼多，就覺得黨員不帶頭，誰帶頭？”

新黨員周穎的目光始終沒有離開老人輕撫紀念章的那隻手。那是一雙布滿皺紋、指節變形的手。她感慨：“比起他們，我們這代人的困難算什麼？守初心，不是挂在嘴邊，是得像老人家那樣，把‘為人民服務’刻進日常的一言一行。”

在長泰區，借助“七一黨員教育周”這一平台，新黨員與老黨員的對話正在多個鄉鎮同步上演。岩溪鎮召開新老黨員懇談會，陳巷鎮上門為老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章並聽取他們的意見，銀塘辦事處集中頒發紀念章……一枚枚紀念章，成為連接過去與未來的精神紐帶。

正如枋洋鎮黨委組織委員林哲敏所說：“老黨員講得動情，新黨員聽得入心。這種‘口耳相傳’的黨課，比書本更鮮活。”

一堂初心課：從“文員”到“書記”的二十年

熊艷紅的“黨課”，是在泥水裡上的。

2004年，23歲的熊艷紅從江西來到長泰區，成為一名普通文員。那年台風天，廠區受淹，她帶著女同事們脫掉鞋子，卷起褲腿踩進淤泥清淤。那一幕，讓工友們記住了這個不怕臟累的姑娘。

人事統籌、生產提質、黨建建設、員工保障——二十年間，熊艷紅幾副擔子一肩挑，從文員成長為副總經理，更成了大家口中的“熊書記”。

她探索推行的“雙向培養”機制，讓黨建與企業發展同頻共振：20余名技術骨干入黨，11名黨員走上中層管理崗位。黨支部先后獲評漳州市非公企業黨建標兵、長泰區五星級黨組織。

“榮譽不是終點，是新起點。”熊艷紅說，她要繼續當好政府、企業與員工之間的“連心橋”，讓黨建成為企業發展的“紅色引擎”。

榜樣的力量，激起層層漣漪。以熊艷紅為代表，枋洋鎮徑侖村黨總支書記王阿東、武安街道城關村黨委也分別獲評全省優秀共產黨員、全省先進基層黨組織，另有10名個人、9個集體獲評全市“兩優一先”。

以此為契機，長泰區各基層黨組織紛紛開展“學習先進、爭當先進”活動：坂裡鄉青年黨員走進僑史館、知青緣博物館，在尋根中堅定信念﹔武安街道用好“小村趕考·三資發展”主題館循跡溯源﹔枋洋鎮創建省級優秀共產黨員“田間微課堂”……一堂堂別開生面的“初心課”，讓紅色基因融入血脈。

一扇“連心門”：把“問題清單”變成“幸福賬單”

“七一”前后，長泰區銀塘辦事處農科社區黨支部書記王鳳山再次敲開漳州建霖實業有限公司員工李廣的家門。“証辦下來了，我這心裡的大石頭總算落了地！”李廣緊緊攥著嶄新的不動產權証，激動之情溢於言表。

作為外來務工人員，買房安家是李廣最大的心願。但因開發商原因，包括他在內的多名員工遭遇“辦証難”。一次常態化走訪中，王鳳山得知此事，當場表態：“這事，我管！”

接下來的日子，王鳳山化身“跑腿書記”：住建局、不動產登記中心、銀行……他一家家跑、一個個環節盯，硬是把這樁拖了許久的“老大難”問題啃了下來。

截至目前，銀塘辦事處農科社區已協助企業外來員工辦理不動產權証15本。李廣所在的小區，居民大多是像他一樣從外地來長泰區打拼的企業員工，其中既有流動黨員，也有獲評“強企先鋒”的骨干力量。一本房產証，對他們來說不僅是安居的憑証，更是在異鄉扎根的定心丸。

“把流動黨員和產業人才當成座上賓，這就是例証。”漳州建霖實業有限公司黨支部書記李瑞坤感嘆。

而在長泰區，這樣的“連心門”越開越寬：武安鎮文泉社區協調修剪超高榕樹，消除安全隱患﹔坂裡鄉把農技課堂搬到田間地頭﹔林墩辦事處組織年輕黨員與民宿業主共謀發展……從車間到地頭，從社區到企業，黨員干部用腳步丈量民情，用實干贏得民心。

“七一黨員教育周”雖已落幕，但長泰區大地上，黨員教育不是一陣風，而是持久戰。

“‘七一黨員教育周’既有理論學習，又有黨性鍛煉，有效激發廣大黨員干部的奮斗熱情，引導他們在崗位上續寫新時代的‘紅色答卷’。”長泰區委組織部有關負責人表示，如今，長泰區正把“七一黨員教育周”激發出的熱情，轉化為加快打造區域協調和城鄉融合的共同富裕長泰樣板的實際行動。（蘇海森 陳玉師 謝毓婧 黃印玲 王莉莉）