為盤活銀發人才資源、激發銀發經濟活力，中共廈門市委老干部局打造“智惠銀齡 服務到家”系列銀齡集市，構建“政府搭台、涉老企業與銀發人才參與、老年群眾受益”服務模式。活動以全市常態化巡回形式，整合智慧養老體驗、養老金融、康養好物、政策咨詢、文旅休閑、便民惠民六大板塊，通過線下“一站式”養老服務平台，把暖心服務送到老年群體“家門口”。

活動現場

堅持“就近賦能、以老助老”的工作理念。依托市銀發人才線上服務系統招募人才，結合專業特長，精准匹配服務板塊。活動期間，統籌做好場地布置、物資配套等服務保障工作﹔活動后，相關工作人員為銀發人才評估登記志願服務積分，讓銀發人才安心上崗。同時注重挖掘集市中熱心公益、表現優異的老同志，按規范吸納至市“銀發人才庫”，持續壯大服務隊伍。

 把握“科技助老、賦能產業”的服務方向。匯聚智慧養老、養老金融、養老機構、康養好物、銀發文旅五類企業，聯動民政、衛生健康、工信、市場監管等部門進行篩選，經部門推薦、銀齡體驗官測評、綜合評估擇優后確定參展企業與產品。集市上，老同志在智能養老體驗區沉浸式體驗AI陪伴機器人、智能看護設備等20余款適老產品，根據感受提出改良意見﹔參展企業通過發放體驗券、抵扣券、紀念品等形式，吸引老同志深度體驗、持續消費。

 構建“延伸服務、常態長效”的工作格局。打破單次集市限時活動局限，推動集市從階段性便民服務向常態化、長效化、可持續運營，實現“服務不打烊”。依托市銀發人才服務中心設立智慧康養體驗室，讓老同志常態化體驗科技養老成果﹔設置“銀齡微心願牆”，廣泛收集老年群體生活微心願，聯動市、區、街道、社區、參展單位五方力量認領微心願、接力圓夢。創新服務模式，深耕社區老同志“四就近”服務站工作，推廣盛光社區“老友集”便民通、岑西社區“時間銀行”等為老服務經驗，切實增強老同志獲得感與幸福感。（文/肖明康 圖/廈門市委老干部局）