今年以來，莆田市涵江區人力資源和社會保障局緊扣穩就業、保民生工作主線，聚焦企業用工成本高、技能提升難、招工引工不暢等實際問題，推動失業保險穩崗返還、技能提升補貼、企業用工扶持等惠企政策全面落地，以“政策找人、紅利直達”的免申即享服務模式持續釋放政策紅利，切實為企業降成本、穩用工、提效能，全力支持企業穩崗穩產、紓困發展。

穩崗返還免申即享 筑牢就業“壓艙石”

作為穩企業、穩就業的核心暖心舉措，失業保險穩崗返還政策面向依法參保繳費、合規經營的各類企業，重點向中小微企業精准傾斜，直接降低企業用工成本，緩解經營壓力。

在政策執行層面，大型企業按不超過上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業返還比例提升至60%，最大限度釋放政策紅利，扶持中小微企業發展壯大。同時適度放寬政策享受門檻，大型企業裁員率標准按5.5%執行，30人（含）以下的小微企業裁員率放寬至不高於參保職工總數的20%，讓更多小微企業納入政策保障范圍，切實做到應享盡享、應返盡返。

為提升落地效率，涵江區人社局全面推行“免申報、免填表、免跑腿”三免便民服務模式，依托失業保險系統大數據自動篩選比對企業參保、繳費、裁員等信息，比對通過后穩崗返還資金直接撥付至企業賬戶。企業無需提交紙質材料、無需跑線下窗口，真正實現“政策找人、無感兌現”。返還資金用途靈活廣泛，可專項用於繳納職工社會保險費、發放職工生活補助、開展職工轉崗與技能提升培訓、穩定用工崗位、降低生產經營成本等，助力企業穩住人才、穩住產能、穩住發展基本盤。

技能補貼精准賦能 激活增收“新動能”

立足產業發展需求與職工就業創業需要，涵江區人社局常態化落實職工技能提升補貼政策，扎實推進職業技能提升行動，鼓勵廣大職工主動學技能、練本領，憑技能穩就業、增收入。

其中，技能提升補貼申領條件簡潔明晰：凡依法參加失業保險、累計繳納失業保險費滿36個月的企業在崗職工，取得國家認可的職業資格証書或職業技能等級証書，即可申領對應補貼。補貼按技能等級差異化發放，初級（五級）証書補貼1000元、中級（四級）証書補貼1500元、高級（三級）証書補貼2000元，部分緊缺職業工種可疊加享受優惠﹔職工多次考取合規証書可按規定多次申領，持續激勵勞動者精進技能、提升職業競爭力。

與此同時，涵江區人社局深入推行“企業下單、機構接單、政府買單、群眾受益”的訂單式培訓模式，緊扣轄區主導產業、重點企業崗位需求，開設實用性強、就業率高、增收空間大的特色培訓課程，精准對接企業用工需求與職工提升需求，實現“培訓即就業、技能即收益”，全方位提升勞動者就業穩定性與職業發展空間，有效破解結構性就業矛盾。

用工扶持多路發力 打通引工“快車道”

針對企業招工引工需求，涵江區人社局持續拓寬招工引工路徑，精心組織“春風行動”專項就業服務，通過線上線下專場招聘會搭建企業與勞動者高效對接橋梁。對組團參與市外、省外招工的莆田企業，給予分類招工補貼：省內招工每次補貼1000元，省外招工每次最高補貼6000元，鼓勵企業主動“走出去”引工補工。

截至目前，2026年全區已累計舉辦各類招聘活動25場，參與企業927家次，提供就業崗位5015個次，達成就業意向1659人次，已完成全年22場計劃的113.6%，有效緩解企業用工缺口，為企業穩產達產提供了有力用工保障。

全鏈條優化服務 保障紅利直達快享

為推動各項惠企政策落地落細、深入人心，涵江區人社局打通政策宣傳、審核兌現、咨詢保障全鏈條服務，全方位提升服務質效。

一方面，線上線下多維宣傳全覆蓋。通過政務平台、官方公眾號、企業服務群以及園區宣講、上門走訪等形式，深入產業園區、企業車間、基層一線解讀政策標准、申領條件與辦理流程，精准解答企業和職工關心的熱點問題，破除信息壁壘。另一方面，主動靠前精准服務解難題。組建政策服務專班，常態化開展“送政策、送服務、送紅利”上門幫扶活動，一對一指導企業規范用工、精准匹配政策，手把手指導職工申領技能補貼，重點針對中小微企業、初創企業開展專項幫扶，切實解決企業政策不懂、流程不清、申報不會等難題。全程提速增效保障落地。持續精簡審核流程、壓縮辦理時限，建立快速審核、及時撥付機制，實現補貼審核、資金撥付全流程線上辦理、限時辦結，以高效優質的政務服務讓企業少跑腿、職工多受益，切實提升企業和群眾的獲得感與滿意度。（莆社）