近年來，龍岩市錨定“礦業+”發展需求，以優化機構編制資源配置為支點，推動教育、科技、人才一體化在礦業領域深度融合，為閩西革命老區高質量發展聚勢賦能。

筑基固本厚植教育融合

強化基礎教育科普浸潤，結合世界地質公園創建，明確市地質公園保護發展中心承擔科研科普職能，建成地質科普展示館5座、科普長廊10處，設立中小學生研學實踐教育中心，常態化開展地質礦業科學啟蒙活動。

深化職業教育產教對接，對接“礦業+”數字化、智能化轉型需求，整合職業教育資源，在閩西職業技術學院調整設立信息工程學院、智能制造學院，推動與長汀縣職業中專合作辦學，實現專業群與產業鏈精准咬合，訂單式培養技能型產業工人。

優化高等教育協同育人，支持本土院校龍岩學院提升產教融合辦學水平，主辦“礦業+”經濟高質量發展學術研討會，邀請中國礦業大學、昆明理工大學等院校教授學者及本土企業代表，共探傳統礦業高端化轉型路徑，架起學界與業界雙向奔赴的橋梁。

創新驅動強化科技賦能

聚力研發平台提質。提升新型研發機構事業單位登記管理服務效能，設立龍岩廈大產教融合研究院，搭建四大產業創新平台，形成“企業出題、平台答題、政府助題”協同攻關機制，打通基礎研究到應用轉化的“最后一公裡”。

聚力知識產權創優。設立市科技生產力促進中心，調整市知識產權發展中心職能配置，布局稀土、機械等產業領域，培育金龍稀土、德爾科技等重點企業。全市礦業領域高價值發明專利224件，獲各級專利獎45項，構筑起堅實技術護城河。

聚力金融服務破題。結合機構改革將金融管理職能劃入同級財政部門，提升地方金融領域管理水平，全面優化資本配置效能。開辟“礦業+金融”新賽道，推動易控智駕在港交所上市，全球部署2580輛活躍無人礦卡，成為“全球礦區無人駕駛第一股”，並通過建立知識產權質押融資“白名單”制度，近三年累計為高新技術企業發放專利權質押貸款超7億元。

聚才匯智激活人才支撐

靶向引育高端人才。賦予市政府各駐外機構招才引智職能，所屬事業機構加挂“市人才工作站”牌子，織密引才網絡。統籌調劑300名事業編制建立高層次人才周轉池，通過“校聘企用”支持院校引進18名緊缺專業博士服務重點產業鏈企業。

借智借力企業智力。整合駐深機構職能，設立市政府駐粵港澳大灣區辦事處及綜合服務中心，強化精准招商，推動稀土冶煉分離及深加工、廣汽紫金新能源電池等項目落地投產，總投資超110億元，進一步鑄強本市礦業經濟鏈條。

深挖盤活體制內人才。分類梳理近年引進專業干部，建庫管理、動態調配，推動向金銅、新型顯示等縣域重點產業鏈集聚。出台干部“專才專用”11條措施，編制急需緊缺專業目錄，精准補充專業干部390余名，實現“讓懂行的人服務產業”，最大限度釋放體制內人才效能。（周露丹）