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十年回響淬初心

一根“紅鏈”串起發展加速度

2026年08月28日17:33 |
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42份黨建共建協議,40場聯學共建活動,63項協同設計咨詢項目、近5335萬元合同額。一串串數字的背后,是福建省水投勘測設計有限公司(以下簡稱水投設計公司)以“鏈”為媒、將黨旗插在發展最前沿的生動實踐。

公司深入貫徹“兩個一以貫之”要求,探索“鏈”上黨建工作模式,以黨建鏈為紐帶,打通創新鏈、產業鏈、人才鏈,讓黨建不只是紙面落實,而是實實在在融入經營發展,走出一條以高質量黨建引領國企改革、激活發展新動能的實干之路。

“鏈”上破局,啃下“甲級”硬骨頭

甲級資質長期未能突破,束縛著公司向外拓展業務的腳步。水投設計公司黨總支將資質升級列為“鏈”上黨建重點攻堅任務,主動對接天津院、河北院等行業頭部單位,簽訂黨建共建戰略合作協議。一邊對標行業一流水平,一邊借智借力,在資質申報、指標補齊等關鍵環節爭取專業指導。

2025年7月,公司順利拿到水文專業設計甲級資質,成為省內首家、全國第三家擁有該資質的設計院,徹底打通業務拓展的資質瓶頸。與此同時,風景園林工程專項、市政行業(給水、排水)專業、水利行業乙級等多項資質相繼收入囊中,搭建起“水利+市政+園林”多元完備的資質體系,為承接更高等級、更廣領域的工程項目夯實基礎。

手握過硬資質,公司把目光投向水文測站現代化建設。針對將樂、竹岐、石礱等一批關鍵水文站點,實行“一站一策”,定制高標准示范站建設方案,量身打造現代化示范站點方案,兼顧技術實用、運行高效與景觀美觀。有著近百年歷史的竹岐水文站,改造完成后,將成為福建首個百年水文示范站,變身一座向公眾開放的水文水情科普園地。

“鏈”上拓市,外部市場佔比超七成

系統外營收佔比由33.2%提升至53%﹔2025年新簽合同額達11391萬元,其中集團系統外合同額8463萬元,外部市場佔比74%……亮眼的數據,見証著“鏈”上黨建帶來的市場突破。

秉持“業務相關、優勢互補、資源共享”的思路,水投設計公司聯動產業鏈上下游開展黨建共建,搭建信息互通平台,聯合投標、協同設計,把各方資源擰成一股繩,實現合作共贏。

2026年7月,水投設計公司與福州水文水資源勘測分中心、省水文水資源勘測局閩江河口水文實驗站達成黨建共建合作

2026年7月,水投設計公司與福州水文水資源勘測分中心、省水文水資源勘測局閩江河口水文實驗站達成黨建共建合作

依托共建紐帶,各方落地合作設計咨詢項目63項,合同額近5335萬元。在幸福河湖建設、水庫全周期運維、農村單村供水難題破解等民生領域,接連取得實質成果。公司業務布局持續優化,面向外部市場的經營實力穩步變強。

安溪村內水庫超標准洪水防御預案和村內水庫下游洪水風險圖編制項目

安溪村內水庫超標准洪水防御預案和村內水庫下游洪水風險圖編制項目

“鏈”上聚智,產學研用跑出加速度

黨建共建,不只是組織之間的握手,更是技術創新的橋梁。水投設計公司把黨建工作嵌入科研攻關全過程,組織黨員技術骨干,聯合高校、科研院所專家一起攻堅,圍繞智慧水利、水生態修復等重點方向深耕研發,讓實驗室裡的科研成果真正落地到工程項目現場。

公司先后和福建省水利水電科學研究院、河海大學、福建商學院等多家科研院校簽下黨建共建協議,織密“產學研用”協同創新網絡。在與省水科院的合作中,雙方同步落地科研合作協議,邀請科研院所技術人員參與公司項目研討、技術審核,直接加入一線技術攻關,打通科研成果通向生產實踐的通道。

2026年7月,水投設計公司黨總支書記、董事長謝琦率隊赴福建省水利水電科學研究院開展黨建共建活動,雙方座談並簽署黨建共建協議

2026年7月,水投設計公司黨總支書記、董事長謝琦率隊赴福建省水利水電科學研究院開展黨建共建活動,雙方座談並簽署黨建共建協議

黨建賦能創新,也結出累累碩果。公司獲評國家級高新技術企業、福建省“專精特新”中小企業、福建省科技小巨人企業,入選省國資委科技型“八閩綜改企業”並獲評A級。累計參與編制1項國家級標准、3項省級地方標准,手握3項發明專利授權、18項實用新型專利、55項軟件著作權,還聯合福州大學主編4本專業教材,技術硬實力持續攀升。

“鏈”上育才,高端人才隊伍不斷壯大

曾經,高端人才引不來、留不住,人才斷層,是制約公司發展的一大難題。借助鏈上黨建平台,水投設計公司搭建起跨單位的高端人才資源庫,通過特聘專家、返聘資深行業專家補齊關鍵崗位缺口﹔建立人才雙向交流機制,推動人才在共建單位之間流動共享,盤活鏈上人才資源。

水投設計公司聯合河海大學水文水資源學院舉行教育部供需對接就業育人項目啟動儀式

水投設計公司聯合河海大學水文水資源學院舉行教育部供需對接就業育人項目啟動儀式

校企共建更是人才培育的重要抓手。公司與河海大學水文水資源學院開展黨建結對,落地教育部供需對接就業育人項目,為在校學子提供實踐實習崗位,把黨建共建轉化成實打實的人才培養行動,做到科研攻關與人才培養雙向賦能。

如今,公司已有全職人員168人,含中級及以上職稱89人,高級及以上職稱34人(含教授級高工4人),各類注冊執業人員28人,中級及以上職稱人員佔比過半。一支穩定專業的水利設計人才隊伍逐步成型,源源不斷為企業發展輸送活力。

教育部供需對接就業育人項目收官

教育部供需對接就業育人項目收官

公司“鏈上黨建助力國企改革,激活發展新動能”實踐案例,成功入選國務院國資委《靶向攻堅:國有企業改革深化提升行動微案例集》綜合類案例,為地方國企改革提供可參考的實踐樣本。

從過去基礎薄弱,成長為省內水利設計行業的排頭兵,水投設計公司的蛻變,印証黨建引領的強大力量。站在新起點,公司將持續深化“鏈”上黨建實踐,堅持組織建在鏈上、先鋒聚在鏈上、作用顯在鏈上,持續培育發展新質生產力,為福建水利事業高質量發展貢獻力量。(文/林晨暉 圖/福建省水投勘測設計有限公司)

(責編:江葦杭、劉卿)

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