近日，莆田市仙游縣人社局圍繞“技能照亮前程”培訓行動，聚焦民生服務與新興產業發展需求，以“需求牽引＋培訓賦能+競賽檢驗”聯動模式，持續夯實技能人才支撐，助力縣域產業高質量發展。

8月23日，仙游縣人社局聯合民政局、總工會，在縣康佳頤養院共同舉辦2026年“匠心杯”養老護理員職業技能競賽。來自全縣各養老機構、居家養老服務一線的33名護理能手同台比拼，競賽內容涵蓋養老政策法規、老年照護基礎知識等理論考核，以及輪椅轉運、老年基礎照護等實操項目。

8月26日—28日，莆田市人社局主辦，仙游縣人社局承辦的第四期AI人工智能訓練師就業技能提升培訓班正式開班，共計50名勞動者參訓。針對前三期培訓暴露出的短板，本期培訓做了優化升級，增加一對一實操指導時長，通過深化“理論精講+實操演練+案例教學+答疑指導”培訓模式，打通“技能培訓—能力提升—就業增收”閉環通道。

8月28日上午，在仙游縣人社局舉辦的2026年“仙鋒送崗·職達萬家”招聘會現場設立技能培訓政策宣傳點，面向求職群眾集中宣講技能培訓補貼政策、熱門培訓工種及近期開班計劃，現場收集群眾技能工種培訓意向47份。通過將技能培訓服務前置到招聘一線，實現“求職咨詢+培訓登記”一站式服務，精准摸清勞動者技能提升的真實需求，為后續靶向開展培訓、提高培訓供需匹配度奠定了堅實基礎。

第四期AI人工智能訓練師培訓班開班

招聘會現場

以上三項工作合力，構建“需求牽引＋培訓賦能+競賽檢驗”聯動模式：通過需求摸排，查清群眾技能提升需求，提升人社服務的精准性與實效性﹔通過技能培訓精准布局，為各領域儲備適配型勞動力﹔通過技能競賽以賽促訓，夯實產業技能人才基礎。

下一步，仙游縣人社局將持續深化技能人才培育體系建設，多措並舉推動技能工作提質增效。

完善技能服務閉環。逐一梳理本次收集的47份培訓意向匹配對應班次，開展免費技能培訓服務﹔持續優化培訓供給結構，圍繞家政服務、人工智能、工藝美術等重點領域結合產業需求和群眾意向動態調整培訓工種與課程，大力推行項目制培訓﹔聯動縣內企業崗位資源搭建“培訓—就業”無縫對接通道，提升技能培訓轉化率。

深化賽訓融合轉化。總結本次養老護理員競賽成果，推動競賽技術標准融入日常培訓教學，組織獲獎選手開展行業交流示教，放大競賽帶動效應﹔圍繞工藝美術、餐飲小吃等重點行業，構建以“仙藝杯”工藝品雕刻工、“匠心杯”養老護理員等省、市、縣級技能競賽為基礎的具有仙游產業特色的職業技能競賽體系。

加大政策宣傳力度。依托線上線下渠道廣泛宣講免費技能培訓政策，選樹技能成才典型，營造“技能寶貴、創造偉大”的社會氛圍，為仙游經濟高質量發展注入更強技能動力。（文/圖 莆社）