近日，“2026福布斯中國·最佳雇主”評選結果正式揭曉，寧德時代成功入選2026中國年度最佳雇主。據悉，今年評選以“大適應時代”為主題，採用“雇主問卷+雇員問卷+輿情資質審核”三維評估體系。

寧德時代總部。王志凌攝

作為全球領先的零碳新能源科技公司，寧德時代將可持續發展貫穿人才管理全周期，以“2025年實現核心運營碳中和、2035年實現全價值鏈碳中和”雙階目標為牽引，讓員工在參與行業標杆級零碳建設的同時，實現專業能力與行業視野的雙重提升。同時，該公司的“管理”“技術/專業”雙重發展通道，為不同賽道員工提供了奔赴更遠未來的可持續職業成長路徑。

寧德時代電芯生產線（資料圖）。寧德時代供圖

面向數智化轉型浪潮，寧德時代堅持“AI賦能人、而非替代人”的導向，搭建分層分類的數智化能力培養體系，讓技術成為員工價值提升的助推器。面向管理與技術骨干開設精益數字化專項課程，開展專項學習與員工按需自主學習，讓每名員工在數智化能力培養體系中各展所長。據了解，寧德時代在寧德、溧陽、上海、廈門、香港以及德國慕尼黑設立了六大研發中心，研發人員達23000人，其中博士數量超700名，21C創新實驗室已成為全球能源存儲轉化前沿技術的研發高地。

同時，寧德時代搭建多層級座談交流機制，配套線上員工服務平台與匿名反饋通道，實現員工訴求的收集、跟進、反饋全閉環響應，著力塑造年輕、開放、創新、積極的雇主文化氛圍，讓人才與企業雙向奔赴、同頻共振。

此次獲獎，是市場與員工對寧德時代雇主價值的雙重認可，也是寧德時代面向未來發展的新起點。接下來，寧德時代將持續深化可持續與數智化實踐，完善人才發展體系，實現企業與員工的共同成長、共贏未來，助力企業高質量發展。（陳祎凝）