今年以來，莆田市秀嶼區人社局錨定“行風重塑、基層善治、群眾受益”目標，以整治政府項目、國企項目欠薪問題為重點，構建“接訴即辦、協同監管、源頭治理”全鏈條工作體系，創新維權服務模式，健全長效治理機制，全力守護勞動者“血汗錢”，打造“安薪秀嶼”服務品牌。

該局堅持把群眾急難愁盼作為導向，在秀嶼區綜治中心設立勞動爭議專窗，整合勞動監察、勞動仲裁、法律咨詢等職能，為勞動者舉報投訴、申請調解仲裁提供“一站式”服務，實現“一窗受理、全鏈解紛”。

同時，對線上、線下接收到的各類欠薪問題線索，實行“統一歸集、分級分流、限時辦結、台賬銷號”，逐一建立欠薪風險清單台賬，分類標注、分級處置、銷號管理，做到“快接、快核、快處”。簡易案件當日協調解決，復雜案件平均辦理時長壓縮至7個工作日，全力實現欠薪線索動態清零、存量欠薪案件限期辦結。今年以來，通過國務院欠薪平台、福建人社小程序、12345平台、現場舉報投訴等接收處置勞資糾紛線索1888條，為957名勞動者追回工資542萬余元。

秀嶼區健全人社部門、行業主管部門、屬地管理部門及項目建設單位協同監管模式，將治理欠薪嵌入項目審批、日常監管各環節，構建全域聯動、齊抓共管的工作格局。今年以來，先后3次組織項目經理、勞資專管員開展“開工第一課”業務實操培訓，累計排查整改在建項目問題32個，建成5個標准化“安薪項目部”。

持續強化行政執法檢查，通過開展勞動保障監察日常巡視檢查、舉報投訴案件調查等方式，加大對用人單位的監督檢查力度，依法規范勞動用工管理。2026年以來，全區累計開展勞動保障日常巡查及聯合檢查各類用人單位114家，排查在建工程項目17個，完成施工企業合同履約評價3次，發出《勞動保障監察調查詢問通知書》60份，下達《勞動保障監察限期改正指令書》5份，《項目排查問題清單》15份，督促用人單位依法、規范招用工，嚴格按期落實問題整改。

依托數字化手段提升監管效能，全區30個在建項目工資支付監管平台全覆蓋，並落實專人值守，實行“日跟蹤、周研判、月調度”，動態監測“一域一檔”指標落實情況。針對人工費撥付滯后等問題項目，及時發出預警98次，推動項目平台接入、保証金繳存、實名制、專戶管理四項指標落實率動態保持100%

該局在全市首創臨竣工項目工資清查監管機制，緊盯項目臨竣工、驗收備案、賬戶注銷等關鍵節點，將工資結清核驗作為項目辦理竣工驗收備案的硬性前置條件，全面核查零星工資尾款、隱性欠薪等各類問題，確保根治欠薪不留死角，有效防范“項目竣工、人員離場、討薪困難”的問題。機制運行以來，累計清查臨竣工項目40個，精准整改9個不規范項目，為342名農民工追發工資186余萬元。

同時，深入推進企業勞動保障（含工資支付行為）守法誠信等級評價工作。2025年度共評定A級守法誠信用人單位29家、C級單位1家。通過樹立誠信企業典范，切實提升企業用工合規意識，有效推動了企業勞動保障誠信體系的制度化、規范化運行。

目前，秀嶼區出台《秀嶼區防范化解企業拖欠工資問題協同機制》，進一步建立健全統一指揮、快速響應、協同高效的企業拖欠工資問題治理機制，構建欠薪問題“預防、預警、處置、保障”全鏈條工作體系，推行藍、黃、紅三級欠薪預警機制和欠薪突發事件三級處置機制，為推動欠薪問題源頭預防、系統治理、閉環處置提供了強有力的制度保障。（莆社）