徐卫清上杭县公安局局长

对标看齐打造过硬红心警队

嘉宾:上杭县公安局局长 徐卫清
地点:人民网福建演播室
摘要:为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步兴起“大学习”热潮,为坚持高质量发展落实赶超、奋力推进新时代新福建建设提供更加有力的法治保障,谱写新时代政法事业新篇章,中共福建省委政法委员会、人民网福建频道、福建法治报、福建长安网联合主办《全省政法系统“拥抱法治新时代 踏上平安新征程”大型系列访谈》。本期嘉宾为上杭县公安局局长徐卫清。
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  • 上杭县公安局局长 徐卫清上杭县公安局局长 徐卫清
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上杭县公安局局长 徐卫清上杭县公安局局长 徐卫清
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精选对话

问:

为了不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感,上杭公安持续推进“平安上杭”建设,并对标服务人民,向群众满意看齐,取得很好成效。首先请您分享一下这方面的具体做法吧。

答:

我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展理念,通过开展红土平安系列专项行动、不断净化社会治安、创新社会治理、织密防控体系这“三步走”来推进“平安上杭”建设。 对此,我们做了不少探索。如实施科技强警,提升打击效能。县委县政府连续八年将“平安上杭”安防畅通工程列入为民办实事项目,实现全县重要单位、重点部位、主要路段监控全覆盖,形成全域覆盖、全网共享、全时应用、全程可控的红土平安“雪亮工程”升级版。针对互联领域违法犯罪日益增多的趋势,我们在全省县级公安机关,第一个建成电子数据取证室, 成立网安警务工作室,建立24小时网络巡查机制,成为维护全县网络安全的利刃。 在维护社会安定稳定方面,我们根据中央统一部署,全力开展扫黑除恶专项斗争,实施红土雷霆、红土肃毒、红土飓风等专项行动,构建“红土金盾”警务,创建全县军警民一体化联防、城区“警+N”治安岗亭巡防和派出所联勤联防机制。组建红土义警、四小员等治安志愿者队伍,广泛发动群众参与社会共建共治共享。近年来,圆满完成全军政治工作会议和中央领导视察古田、奥运火炬传递、央视心连心慰问演出等各类警卫安保千余场次,实现58年安保警卫工作万无一失。 在优化服务举措方面,我们着力推进“放管服”改革,推出了28条便民利民措施。创新流动人口七种管理模式,在全省率先达到流动人口管理“全覆盖”。出入境窗口引进全市首台签注自助一体机,将再次签注由原来的10天缩短到3分钟立等可取,群众纷纷点赞。在全省率先建成344个农村交通劝导站,农村交通安全得到进一步提升。我们的工作得到了群众的认可,2018年上杭县群众安全感位居全省第四、全市第一,年度公安工作考评连续十一年获全市优胜。

问:

群众安全感、满意率多年位居全省、全市前列,这些都离不开幕后有强大的队伍支撑。上杭公安提出坚持“四对标四看齐”,什么是“四对标四看齐”?

答:

“对标对党忠诚,向政治合格看齐;对标服务人民,向群众满意看齐;对标执法公正,向公平正义看齐;对标纪律严明,向令行禁止看齐”,成为我们深入推进公安工作和队伍建设的重要抓手。

问:

在“四对标四看齐”的引领下,上杭县公安局取得了什么成果?

答:

上杭县公安局连续两届蝉联“全国优秀公安局”殊荣,古田派出所被国务院授予“人民满意派出所”荣誉称号。

问:

荣誉的获得来之不易。记得前一段时间,您还在公安部纪念建党97周年座谈会上做了重要发言,分享了你们队伍建设的好经验,这也回答了你们是如何朝着“四对标四看齐”方向努力的。

答:

是的。我们坚持对标看齐、知行合一,干在实处、走在前列,着力传承红色基因,构建红土警务,打造红心警队,推进“三红三最”建设。我们弘扬闽西苏区的红色传统,打造古田派出所“红军式警队”,并以学习古田会议精神为牵引,不断强化队伍接受革命传统教育。一是强化情景教育。以“弘扬红色精神、传承革命传统”为核心,每年组织党员干部特别是新警到古田重温入党誓词等系列活动,坚定理想信念。二是注重党建引领。依托古田派出所在全省率先建立“党建铸魂工作室”、全国率先建立“政治建警”教育培训模式。发扬“把支部建在连上”传统,建设“一所一党建工作室”,开展“弘扬古田会议精神践行四讲四有发挥三个作用”等活动,强化政治体检。三是创新思想政治工作。创新运用《古田会议决议》中的18种政治思想教育方法,建立可量化思想政治工作体系和红土警察“九带头九严守九严禁”等纪律规范,强化民警思想教育。

问:

福建全省公安机关开展大学习大调研大培训活动,你们是如何抓住这个机遇来进一步提升队伍能力和形象、以及推进公安工作的?

答:

这项活动的开展对于提升基层民警能力素质,解决公安机关自身问题短板、创新发展公安工作具有极大的推动作用。 为确保活动取得实实在在的成效,我们将形式主义、官僚主义这四风问题“大整治”一并列入“大学习大调研大培训”活动。比如在“大调研”活动,我们紧紧围绕“五个一批”目标,立足工作实际,细化活动方案。在“查找补强一批问题短板”方面,到2018年8月已收集38条问题清单并制定对策措施着力补强;在“培育推广一批典型品牌”方面,目前有城关、城郊、才溪派出所及交警大队等7个集体获上级表彰,5位民警荣获个人二、三等功荣誉,战时表彰17位民警,推出身边微典型12名。推广共建共治共享的“警+N”社区治理警务新模式、旧县派出所“阳光党建”、古田派出所“五立五新”思想政治工作规范、才溪派出所“红土四小员”等典型品牌;在“培养塑造一批标兵能手”方面,目前培育塑造了“金牌教官”陈道霖、“法制先锋”傅文辉、“警察工匠”曾伟芳三个标兵能手;在“创新推出一批便民服务举措”方面,目前推出了驾管窗口开展审验学习和满分学习电话预约服务、“流动车管站”送考、送检下乡服务、出入境窗口购置增添自助办理机、边境通行证下放派出所办理等4条措施,根据放管扶改革要求,上杭公安局正在以打造“最美的窗口”为目标,在全县公安机关服务窗口推进精细化、标准化管理,全面提升窗口的服务效能;在“探索建立一批实用管用的警务机制”方面,目前建立完善了“警+N”社区治理新模式的社会治安防控体系、小案合成作战、河道警长、派出所区域联勤联动、公检法共用涉案财物管理中心等5项工作机制,上述“五个一批”项目正在通过下一步的“大调研”活动进一步完善和补充 。