张志忠（福建省委党校第49期厅级干部进修班学员、厦门航空福州分公司党委书记）
管理创新驱动 激发国企活力——从厦航经验看国企创新发展
厦航就始终坚持适合自身发展实际的战略定位，针对不断变化的市场需求制定新举措、新办法，把有限的资源集中到具有比较优势的关键领域。比如：厦航始终专注于航空运输主业，不盲目涉足与航空无关的产业，稳健投资。
本次论坛主题为“实施创新驱动，引领福建新发展”，有厅级干部进修班、中青年干部培训班、县处级干部“经济建设与开放发展”进修班、县处级任职培训班、县处级干部“文化建设与文化软实力”进修班、青年干部培训班、县处级干部“政治法治建设与制度创新”进修班、乡镇党委书记培训班等8个主体班学员参加。【详细】
论坛筹备历时2个多月，与省委省政府中心工作紧密契合，与教学计划的各环节充分融合，通过专题辅导、现场教学、经典著作读书活动、学员微课堂等各类教学活动，引导学员提升理论水平，深入思考、总结工作经验。8位学员代表分别围绕国企改革、产业升级、弘扬传统文化、政策制定、青年干部培养等分主题作了精彩发言。 【详细】
张志忠（福建省委党校第49期厅级干部进修班学员、厦门航空福州分公司党委书记）
厦航就始终坚持适合自身发展实际的战略定位，针对不断变化的市场需求制定新举措、新办法，把有限的资源集中到具有比较优势的关键领域。比如：厦航始终专注于航空运输主业，不盲目涉足与航空无关的产业，稳健投资。
黄爱武（福建省委党校第51期期中青班学员、福建省电子信息集团办公室主任）
合理设置考核指标，加大科技创新指标在企业负责人经营业绩考核体系中的比重；借鉴先进地区经验，区别不同行业对超过行业平均水平的研发投入视同于考核利润，以引导企业加大研发投入；建立创新产品省内政府采购优先选用制度。
黄增长（福建省委党校第91期县处长班学员、福建省审计厅固定资产投资审计处处长）
生产资源占有的不公。政府将国家优质公共生产资源，甚至是国家的战略资源划归国企名下，形成行业垄断，“两桶油”就是典型代表。并用行业许可制度限制其他企业准入，致使国有垄断企业长期获取资源垄断利益。
曹荣生（福建省委党校第68期县处级任职培训班学员、龙岩市政府驻福州办事处主任）
针对我省当前存在的政策环境优势不突出、审批改革落实不到位、市场秩序不够规范、政府服务还需进一步加强的问题，我们提出“宽严相济，急缓相宜，加减有度，乘除有法”的“十六字”建议，期望能为我省打造一流营商环境提供决策参考。
黄江辉（福建省委党校第九期县处级干部进修文化班学员、漳州市委宣传部副部长）
要进一步净化文化市场，对于宣扬庸俗、低俗和媚俗的文化产品，给予坚决的消除和取缔，特别是对于宣扬西方的“拜金主义、享受主义、个人主义”的思想，要旗帜鲜明地给予批判，正本清源，逐步肃清其对优秀传统文化的影响。
吴晓文（福建省委党校第26期青干班学员、三明市将乐县万安镇党委副书记）
有的基层单位限于财力、物力等一些因素的制约，有一定的难度，比如要建立青年干部培养“导师制”、有针对性加强青年干部培训等制度未落实到位，有的采取“上有政策，下有对策”,使青年干部培养的各种文件规定不能落实到位。
戴文益（福建省委党校第91期县处级干部政法班学员、福建省安监局职业健康处处长）
建立容错纠错机制就是我省及时贯彻落实党中央国务院的要求，积极主动加快地方制度创新，为涉及全面深化改革的党委、政府、司法、国有企业等各相关单位创造良好的政治生态环境，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。
张 晟（福建省委党校第12期乡镇党委书记培训班学员、邵武市水北镇党委书记）
我们既要善于牵头抓总，又要协调各方；既要严谨规范，又要提高效率；既要对上负责，又要对下负责。因此出现了“阶段性重点工作”这一名词，举全镇“洪荒之力”来完成某项工作。由于一些非专业部门对政策的把握不准，理解不深，影响了政策的公信力。
“两个月的同行，六十天的相处，一百八十分钟的倾听，让我们深切地感受到：经过六届论坛的历练，‘福建领导干部论坛’作为‘学员大讲坛’， 与‘海西大讲堂’、全校大讲座同誉，构成了校院具有影响力的重要教学品牌。”