福建晋江:实施非公党建质量战略 传承发展“晋江经验”

吴伟

2018年12月06日15:06  来源:人民网-福建频道
 

创新4大举措

激发党建助推发展内生动力

“一块布料,如果裁成若干块单条西裤用料,每条都会浪费部分边角料。经吸收党员工艺改进建议后,党员示范车间技师们在一块大料上,统筹裁剪成批或多条西裤的布料。仅此一项,每条西裤节约成本8元。”日前,在柒牌公司,党委书记周利如是介绍。

柒牌公司只是一个缩影。晋江是福建民营企业最集中的县域,服装、鞋革等产业集群发达,民企有上万家。党建在非公企业开花结果,助力企业发展,成为晋江一道亮丽的风景线。

围绕让党建成为助推民营经济发展的内生动力,晋江着力在组织领导、党务人才、阵地建设、经费保障等方面先行先试、大胆创新,探索构建上下联动、全面覆盖的长效运行机制。

在优化组织领导架构上,晋江市级建立市委统一领导、非公企业和社会组织工委综合协调、市直部门联席共推的领导体系,每个镇(街)统一设立企业和社会组织党委、配备专职副书记,所有园区全部设置党建工作指导站统筹指导企业党建,通过“市镇园”三级通力合作、整体配合,形成条块结合工作网络。去年,晋江创新推行片区组织员制度,派出片区市委组织员兼任企业党建指导员,对常驻企业进行全过程、全方位指导,长效化促进工作落实。

在培养党务人才上,晋江引入职业化选人用人理念,创新“三职三选”机制(职位化选派党建指导干部、职称化选聘党组织书记、职业化选育党务工作者),积极探索党务干部职业化、专业化的道路。以职位化选派党建指导干部为例,晋江每两年从市直单位选派一批20名干部(10名科级干部、10名后备干部)和10名党务专职工作者,按“1+1+1”分组到10个片区担任党建指导干部,实行脱产任职、专职驻企、单列考核、动态管理,每组配套党建经费30万元,有力加强对企业党建工作的一线指导。

在共享活动阵地上,晋江在全市非公企业党组织都设置规范化办公活动场所,通过“二带十”机制,推动核心企业活动场所开放共享。2016年以来,建成五里园这个全省最大的党群服务中心,规划全市两新组织党建孵育基地,同步推进鞋纺城、阳光路、文创园等10个市级党群活动中心建设。

在保障运转经费上,晋江树立“保障基本、项目运作、多为多补”工作导向,出台全省首份县级《两新组织党组织工作经费保障实施细则》,构建“党费全额拨返、财政专项支持、工会会费拨补、管理费用列支”等四大渠道为主,“企业赞助、党员捐助、单位补助”为辅的经费保障机制,企业和社会组织党建基本经费得到切实保障,这一做法在泉州全市推广。

(责编:陈蓝燕、张子剑)