福建江夏学院深化基层党建规范化体系建设

福建江夏学院党委以全省首批高校院（系）党建工作示范点建设为龙头，持续深化基层党建规范化体系建设，发挥二级学院党委政治核心作用，引领推动学校事业健康发展。

强化责任落实，构建党建工作体系

2018年以来，学校党委高度重视示范点建设，在抓制度、强队伍、严考核上下功夫，着力完善党建工作体系机制。

抓实制度建设。学校全力构建校党委、二级党组织、党支部、党小组、党员“五级联创”长效机制和上下联动的工作体系，出台《关于适应新时代要求加强学校基层党组织建设的实施意见》和二级党组织、党支部、“双带头人”、党建进生活园区等4项工作指南，推出2期“七个一”创建培育基本工作规范,提出42个院系党建子项目和150个观测项，进一步打通“标杆院系”“样板支部”“达标创星”协同培育建设通道。

抓好队伍建设。学校选优配强二级班子，从优秀机关干部中选任二级学院党委书记、副书记，从优秀教师支部书记中培育选拔二级学院副院长，推动二级学院党委书记交流任职，配齐二级学院党委副书记。开展8类党务干部专题培训，推动教师党支部书记“党建带头、学术带头”能力、学生党支部书记“组织工作、专业学习、社会实践”能力和机关教辅部门党支部书记“党建水平、服务水平”能力提升。

抓严考核机制。学校将“双创”建设要求逐项分解，作为学校年度重点工作，强化年初部署、年中推进、年度考核，实现与学校重点工作同部署、同落实、同检查。制定《基层党组织书记抓党建述职评议考核工作办法》，在书记述职“全覆盖”基础上，探索完善党小组组长向支部述职机制。

聚焦五个到位，发挥政治核心作用

福建江夏学院二级学院党委严格对标“五个到位”要求，充分发挥政治核心作用，努力形成党政分工负责、协调运行、密切联系基层、狠抓落实的工作机制，全力破解“中梗阻”。

畅通决策机制。制定《二级学院党组织会议、党政联席会议工作指南》，明确二级学院党委会、党政联席会28项决策事项、20条决策原则和程序，畅通二级学院书记、院长之间的沟通机制，形成会议运行流程图4项。进一步强化师德师风建设，意识形态工作责任制落实，提升领导班子整体功能和议事决策水平。

建强师生支部。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，建立校院两级班子联系指导支部机制，全力推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，提前一年实现“双带头人”覆盖率100%。拓展学生党支部工作渠道，推进功能型党支部进社区、进社团和学生党小组设到班级、宿舍、社团和实习团队。以党支部“立项活动”“三个好”为抓手，项目化推进党建工作校企合作、校地合作、校校合作。

突出党员教育。推进“三会一课”研讨式学习，发挥微信公众号、微信群等新媒体矩阵作用。明确二级学院班子成员“六个联系三个一”要求，推动党员师生交流互动常态化，党员先锋模范作用持续提升，涌现出“全国优秀教师”、学校“双十佳”“双十美”等一批先进典型。以大学生党员为主体的参赛队在福建省“一‘马’当先”知识竞赛中荣获本科生组团体一等奖。

强化党建引领，推动事业健康发展

福建江夏学院着力打造党建服务引领工作机制，形成“一院一品牌”百花齐放的工作格局，持续推动内涵建设取得新成果。

服务引领走前列。发挥基层党组织服务大局作用，126个党员责任区、45个党员突击队、98个党员先锋岗和64个党员辅导岗联动发力扛起疫情防控责任。发挥基层党组织引领教学科研和学生成长的作用，建立1个省级“双带头人”工作室和12个校级“双带头人”工作室，推进党支部党小组建到科研团队上。建成党建楼栋15个，文化育人楼栋12个，党员专题活动室26个，党员宿舍508个，明确教师党员辅导岗4项职能、6条要求，成立课程思政指导专家团队12个，打造全位、立体式的育人空间。

发挥优势建品牌。突出二级学院学科特色，分类指导、持续锻造“一院一品牌”。省级标杆院系经贸学院、会计学院体系化推进二级党建，建立“四驱动”融合党建工作模式和“四个六”工作模式；校级标杆院系工程学院、设创学院融合专业特点开新路，创设“匠人初心”学堂、红色经典创作室；金融学院、法学院、公事学院、工商学院等聚焦工作亮点建品牌，创建“红色金融突击队”、“红烛先锋”、法考辅导岗、生活区功能型支部等工作平台。

领航改革促发展。各二级学院围绕“亲行业、重开放、创特色”应用型本科大学建设定位，主动融入地方产业发展，推进改革创新，4个省级一流专业、6个产业（行业）学院建设和“物联网开放式应用平台”“2011协同创新中心”“量化投资双创实验班”等亮点纷呈。二级学院党建的新成果，带动广大师生在“三全育人”综合改革、示范性应用型本科高校建设、深化创新创业教育改革示范高校建设和省级文明校园、平安校园建设中争先创优，有力推动了学校事业的健康发展。（郑晓航）