福州市国资委：发挥民生服务优势 打造“点、片、线”相结合的近邻党建体系

福州市国资委结合企业经营业务实际，探索构建“点、片、线”相结合的国资近邻党建体系，在指导各企业坚持做好日常共建工作的同时，充分发挥党建引领作用，运用好国企优势资源，切实帮助共建社区小区、项目所在社区解决“急难愁盼”问题和困难。

由“点”连“片”成“线” 发挥国资国企优势作用

“点”：就是发动全系统6300多名共产党员，带动30300多名干部职工，每人就是一个“点”，在广大社区、小区、楼栋中发挥先锋和带动作用。

“片”：就是通过“84个共建社区+聚春园‘长者食堂’+项目所在社区”，形成“片”，在“片”中助力基层社会治理和和谐邻里关系，做好民生服务的工作。

“线”：就是通过地铁、公交等群众日常出行线，“水”“气”等公用事业安全线和“菜篮子”“果盘子”等农副产品供应线，织密“食住行”民生服务保障线。

通过“线”，连接“片”和“点”，依托民生服务主线，充分发挥国资国企在近邻党建工作的优势和作用。

共建共治共享 创新打造近邻党建工作亮点

福州市属国企和驻榕央企项目所在地与属地社区开展联动，以“共建共治共享”理念为核心，通过线上依托“党建超市”平台深化与社区联合共建，线下结合项目联合党支部，不断深化联创的工作机制，共同推进党建工作与经营发展双提升。地铁集团推动党建联盟与新秀社区共建“我家小屋”，与沿线社区开展共建活动40余场次、8名党员成为社区兼职委员；城投集团所属聚春园集团与鼓楼区东街街道、水部街道等联合开设“长者食堂”，为社区老年人提供就餐、送餐服务，得到一致好评；文投集团牵头联合海峡奥体中心周边社区和社会团体党组织，组建成立了区域性“近邻党建联盟”，开展为社区困难户和养老院孤寡老人慰问和爱心捐助；人才集团联合市中医院在融信后海小区人才公寓内建立“杏福苑”定点医疗室，开展“三定”医疗服务，为公寓住户提供免费健康咨询服务，探索人才公寓医疗互助近邻党建新模式。

紧密结合学习教育 推动近邻党建工作向纵深发展

未来，福州市国资委还将结合开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，深入企业宣传推动近邻党建工作，扎实推动各项工作落地见效。

深化服务内涵。以切实帮助解决社区小区居民“食住行”等实际困难为切入点，做好各具特色的近邻党建工作，重点打造地铁线周边的共建社区小区、工程项目所在社区小区、园区、经营活动场所等近邻党建品牌。同时，根据社区居民的实际需要，优化和开设公交线路，加密和优化社区至地铁站的公交接驳线路，解决社区居民出行“最后一公里”。

建立工作机制。建立国资系统近邻党建资源共享平台，推动国企在职党员带头到所在小区党组织报到，积极参与所在社区小区治理，主动亮身份、做实事、树旗帜；建立近邻党建联络员机制，增强社企党建经验交流，努力打造社区近邻党建示范点；建立党建联盟定期沟通交流机制，积极倡导无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化。

丰富活动载体。通过组织党员、志愿者进社区、进学校、进单位开展近邻党建共建活动，开展各类主题志愿服务活动，引领党员在政策解读、文明宣传、交通劝导、帮扶助困等方面发挥带头作用，弘扬和传播社会主义核心价值观，让幸福感走进家家户户，为提升基层治理水平贡献国资国企力量。