福建省推行“无欠薪标杆项目”认定评选机制

　　为切实预防和解决工程建设领域欠薪问题，省人社厅等6部门日前印发《关于深化创建“无欠薪项目部”活动有关工作的通知》，将进一步提升创建活动质量，将“无欠薪项目部”打造成“金字招牌”。

　　通知明确创建“无欠薪项目部”活动的实施范围为：福建省行政区域内房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目。但投资额在100万元以下（含）或建筑面积在500平方米以下（含）或施工期在90天以内（含）的工程建设项目，可以不参与创建活动。

　　同时，明确组织领导、工作标准、亮牌公示、宣誓承诺等创建内容，要求成立创建活动领导小组，负责创建活动的具体组织实施，落实根治欠薪相关法律法规和政策措施。要及时足额支付工程款和人工费，无违法发包、转包、违法分包、挂靠、未批先建、垫资建设等问题，劳动用工、工资支付、维权公示、资料归档要实行规范化管理。参与创建活动的工程项目应在施工现场醒目位置设立创建“无欠薪项目部”告示牌。参与创建活动的工程建设项目应开展无欠薪宣誓承诺活动。

　　通知强调，要建立无欠薪标杆项目认定评选机制，各设区市人社部门、行业主管部门按照《无欠薪标杆项目认定评选细则》对工程项目进行评分，得分在95分以上（含）的，可认定为“无欠薪标杆项目”，可享受全额返还工资保证金、表扬奖励、信用管理加分等激励政策。（记者 潘园园）