为深耕人才“港湾计划”，进一步优化营商环境，构建适应泉州高质量发展的高技能人才多元评价体系，近日，福建泉州印发《泉州市高技能人才直接认定暂行规定》，对符合条件的技能人才，予以直接认定为泉州高技能人才（高级工或技师），并给予相应的扶持措施。这是泉州在全省率先探索直接认定泉州高技能人才（高级工或技师），将有利于加快推进高技能人才队伍建设。

据介绍，高技能人才直接认定范围指的是，在泉州用人单位生产实践中具有精湛专业技能，业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工（三级）或技师（二级）水平的技能人才。认定中，将坚持弘扬工匠精神，坚持打破年龄、学历、资历、身份的限制原则，突出职业能力和工作业绩，注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。高技能人才直接认定工作由用人单位统一组织实施，采取网上审核。根据计划，今年泉州将遴选高技能人才直接认定100家试点企业，并且认定1000名高技能人才。

在政策扶持上，经认定的用人单位与个人均有奖励。同时，用人单位可从已认定的泉州高技能人才（技师）择优设立“首席技师”，并推荐“首席技师”单列参评各县（市、区）技能大师，享受县级技能大师有关优惠政策及待遇。经认定的高技能人才取得与申请认定时所从事职业（工种）相同或相近的职业技能等级证书的，按等级给予1000元—3000元的补贴。

近年来，泉州推出技能人才交流周、“以赛选才”、技能大师讲堂、企业自主评价等多项创新举措，不断拓宽技能人才上升渠道。接下来，泉州将深入实施职业技能提升行动，进一步健全工作机制、拓宽培养途径、创新评价办法、强化激励引导，加强技能人才队伍建设，为泉州实现高质量发展提供坚强的技能人才支撑。（吴宗宝 陈伟忠 谢志强 陈雨渟）

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