人民网漳州11月2日电 （苏海森）日前，福建省漳州市发布《漳州市“万才聚漳”行动计划》（以下简称《行动计划》），聚焦主导产业发展和教育、卫生等民生领域人才需求。其中，在全力支持重点人才(团队)项目上，漳州市将从人才补助、科技创新、研发投入、工业税收、贴息贷款等方面统筹给予最高5000万元的综合支持。

根据《行动计划》，漳州市计划实施“选优生”引进培养工程、产业人才引进培育工程、漳台人才融合工程、乡村人才振兴工程、青年人才集聚工程、技能人才激励工程、高端人才柔性引进工程、人才服务质量提升工程“八大工程”，力争用5年时间实现接收实习实训1万人、引进主导产业管理和技术人才2万人、引进教育卫生专业人才3万人、培育技能实用人才4万人、培育乡村振兴人才5万人的“12345”人才引育目标。

在“选优生”引进培养工程方面，从2021年起，漳州市将每年从国内外重点大学和重点师范院校、医学院校选拔引进一批党政类（含公安类）、教育类、医疗类、国企类等“四类”优秀毕业生（简称“选优生”）来该市工作。引进补助根据不同岗位做出具体规定，最高为博士108万元、硕士62万元、本科36万元。

在产业人才引进培育工程方面，漳州市将全力支持重点人才(团队)项目，从人才补助、科技创新、研发投入、工业税收、贴息贷款等方面统筹给予最高5000万元的综合支持。

在漳（州）台（湾）人才融合工程方面，漳州市将支持各类台湾青年创业基地做大做强，推行台湾高层次人才引才留才奖励制度，着力打造台湾人才登陆“第一家园”。对突破关键共性技术难题，促进产业升级和重点项目推进，能带来重大经济和社会效益，利用掌握的自主知识产权在漳州市推进产业化，形成经济增长点的台湾高端人才，实行“一事一议”“一人一策”政策，从人才补助、科技创新、研发投入、工业税收、贴息贷款等方面统筹给予最高5000万元的综合支持。

在乡村人才振兴工程方面，自2022年起，漳州市新聘用的乡村教师、乡镇卫技人员，在5年服务期内按照专科、本科、硕士等不同学历层次，将获得3万元、6万元、9万元的安家补助。从2021年起，每年新录用公务员试用期满后开展为期1年基层锻炼，期限1年。实行“凡晋必下”制度，把基层服务经历、贡献和业绩作为城镇中小学教师和县级公立医院卫技人员晋升职称的重要考核指标。

在青年人才集聚工程方面，漳州市将继续加大教育卫生领域青年人才引进和支持力度，最高给予博士每人30万元的安家补助和18万元的生活补助。对首次来漳州市就业创业的高校全日制毕业生，分别给予硕士3万元（国内“双一流”建设高校6万元）、本科2万元、大专1万元的安家补助。

在技能人才激励工程方面，漳州市将对积极申报建设世界技能大赛国家级、省级集训基地，建设高水平技能竞赛平台，最高给予100万元奖励。完善高技能人才梯队建设，每两年遴选一批漳州市优秀工匠、漳州市青年工匠，分别给予20000元、10000元经费补助。

在高端人才柔性引进工程方面，漳州市将支持重大平台创建，最高给予100万元奖励。柔性引进一批国内高层次教育人才（团队）、医疗专家，建立名师名校长或名医“师带徒”工作室，按引进人才层次或引进后的工作方式，给予个人最高20万元的经费补助。鼓励用人单位柔性引进院士专家建立院士专家工作站、学会创新驱动服务站等平台，给予最高100万元的资金奖励。

在人才服务质量提升工程方面，漳州市将深入开展“千名干部挂千企”帮扶服务活动，同步开展“人才政策进千企”活动，组建人才服务专家顾问团队，建立直接、高效、全面的人性化服务机制。加大人才住房保障，给予各类引进人才购房补助。加快建设人才公寓，面向人才租赁或出售，给予租金和售价优惠。把人才发展支出作为财政支出的重点领域予以优先保障，高标准保障人才工作运行。

据悉，《行动计划》已开始实施，有效期5年，所涉及的奖励、补助条款与漳州市有关政策产生重叠的，按照“就高、从优、不重复”的原则执行。

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