福建省福州市连江县把“无疫小区”创建工作作为疫情防控的关键抓手，列为助力发展的重要手段。自活动开展以来，连江县委大事大抓，在持续创建中固化了长周期工作的“四步法”。

第一步：把关定向。长周期工作具有统筹难、保持难、深化难的特点，容易走偏，因此定好方向、规范路径显得尤为重要。

党建引领是核心。连江县委突出政治引领，制定下发《关于开展党建引领“无疫小区”创建专项行动的通知》，压实“一把手”责任，聚合“主官力量”，有效释放各基层党（工）委政治功能。指导各单位逐一制定党建引领创建工作方案，党建与创建“双提升”“同促进”的良好态势，是创建专项行动有序推开的核心保障。

以上率下是关键。“一级带着一级干，一级做给一级看”，是推动工作落实落地的重要手段。经县委主要领导把关后，印发《连江县关于建立“无疫小区”创建工作挂钩帮扶机制的实施方案》，安排30名县处级领导干部逐一挂钩乡镇，逐个对接创建“示范点”，引导全县各级领导干部在“无疫小区”创建工作中走在前，干在先，给基层党组织和党员干部树好了标杆，当好了示范，为推动创建工作向深向实起到关键作用。

分类指导是重点。把考核评定作为“无疫小区”创建工作的重要牵引，制定并印发《连江县党建引领“无疫小区”创建活动评选方案》，将创建工作细分为4大类，24小项的量化指标，围绕“党建强、防疫严、秩序好、保障全”等方面分解创建工作任务，明确不同类型单位的不同考评重点，创建方案和标准同制定、同下发、同落实，筹划上的全面细致，推动落实上持续有力。

第二步：育优引领。长周期工作容易出现前期“轰轰烈烈”，后期“草草率率”的问题，仅靠强调督导，无法持续。

要善用示范带动。抓点推面是推动长周期工作的有效抓手。连江县在“无疫小区”创建工作中，采取培育一批、“成熟一批”、评定一批的方法，第一批评定“无疫小区”示范点46个，第二批确定示范点70个，给创建工作打造良性发展机制，辐射带动全县各村居、小区、机关、企业、商圈等大学习、大比拼、大提升，创建工作欣欣向荣。

要注重典型引领。把真干事、干事实的干部找出来，让他们香起来，是激发奋进力量的关键举措。连江县委组织部组建5个一线量化考评组，采取“四不两直”方式，深入创建活动一线，考察识别先进典型，做到考评抓重点、督导在节点、识别看特点，先后现场表扬干部91人次，宣传褒扬干部27人次。典型引路，让党员干部的主观能动性得到全面激发，为创建工作汇聚起了强大动力。

要坚持奖优罚劣。严管厚爱干部不仅要用在平时，更要用在“战时”。连江县委组织部制发《关于进一步关爱激励疫情防控一线工作人员的若干措施》，对在创建工作中表现突出且一贯现实表现优秀的干部，落实“六个优先”待遇，对不服从安排、工作失职失责的，采取反馈、通报、取消个人评先评优、职称晋级等措施，让创建工作全过程充满正能量，全领域充斥好氛围。

第三步，破难解困。长周期工作伴随工作深入，极易暴露困难和瓶颈。

只有把住重点才能持续。把好工作节奏，把住阶段重点，是推动常态化创建的关键所在。连江县委组织部依托“三比三看”一线量化考评，采取一重点一督导一反馈一研究的“四个一”工作方法，让创建过程始终按照设定的方向推进。同时根据考核考评开展情况，先后召开4次推进会、部署会，明确阶段性创建重点，指明阶段性主攻方向，创建工作有条不紊。

只有破解难点才能提升。创建工作涉及面广，头绪多，只有化解难点，才有增长点。针对城区人员流动大、摸排难的特点，敖江镇探索创新小区“1＋100”网格化管理模式，构建小而全、小而活、小而精的红色网格，“人屋”一体检查登记和核查纳管；凤城镇东北街社区党委开发“凤城走透透”等小程序，全面准确地收集人员信息，实时更新汇总人员情况，实现人员的精准高效摸排。逐步解决难点，让创建持续有力。

只有解决痛点才有突破。村居力量不足是制约创建工作的一大痛点。为此，连江县委组织部及时制定《连江县关于“千名干部下基层”行动的实施方案》，从82家单位精准选派2000余名党员干部下沉，加强了防控力量，夯实了防控体系，实现了闭环管理。“千名干部下基层”行动让痛点得到缓解，也让创建工作向深向好。

第四步，拓展提升。长周期工作时间空间跨度均较大，在持续推进中，要注重发挥推动作用。

要注重工作与发展建设同部署。连江县坚持生活生产和创建工作两手抓，守牢“六稳六保”底线，积极解决企业大数据流调、防疫指导、网上办事、物资储备、生产物流、用工需求等影响生产的重难点问题137条，制定实施《产业项目全生命周期管理服务的实施意见》，全县固投、地方财政进入全市排名前三，经济发展实现稳中求进。创建工作不再是单打独斗，两手抓让创建更接地气。

要注重工作与自身建设同推进。针对组织建设不健全、支部带动作用需提升等问题，在全县多个卡口防控点成立临时党支部13个，推行“马扎会议”，让党建引领落到实处。运用“1336”海上治理成果，构建“2+5+3”防疫工作机制，推动创建向海上延伸，让关键环节有党组织把着、关键时刻有党员撑着成为常态。

要注重工作与解决问题同思考。把准“同舟共济，金凤无疫”的创建工作目标，为让生产生活和发展建设的阻碍降到最低，连江县两新工委指导可门管委会探索两新企业“四快一细”工作模式，让两新组织参与“无疫小区”创建工作跑出“加速度”。通过创建工作成效辐射影响，各个领域发展建设向上向好，创建工作才更加有“生命力”和“发展力”。（连江县委组织部供稿）

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