人民网厦门5月30日电 （余乃鎏）近日，《厦门市人民政府关于深化户籍制度改革完善户口迁移政策的通知》（以下简称《通知》) 制定下发。根据《通知》，厦门户籍新政将于6月1日起实施，有效期５年。

据悉，此次厦门户籍制度改革，按照“人才优先、岛外放宽、逐步放开”的思路，结合该市资源环境承载能力和经济社会发展实际需要来进行，旨在通过优化、放宽各类人才及家属落户条件、畅通落户渠道等，吸引更多人才来厦就业创业，进一步完善投资创业环境，加快推动当地高质量发展。主要包括优化落户政策、便利人才落户厦门就业创业以及推动跨岛发展、促进岛外人员就业落户等。

值得关注的是，在优化部分落户政策方面，此次厦门户籍改革在原有政策基础上对部分落户政策进行调整优化，推出全面放开先进模范人物和高层次人才、高技能人才落户限制，新增获得区级“劳动模范”“见义勇为”荣誉称号人员落户渠道，放宽本科及以上毕业生落户条件，取消人才家属随迁的年限要求，放宽投靠落户的准入条件等5项措施，以吸引人才在厦扎根创业。

《通知》规定，党中央、国务院、中央军委功勋荣誉获得者，国家级表彰奖励获得者，福建省政府表彰的劳动模范和先进工作者、省五一劳动奖章获得者，在闽工作入选的国家人才（科技）计划、省级人才计划的人才，经认定的省级高层次人才（特级和A类、B类、C类），以及获得高级技师职业资格（职业技能等级）的高技能人才，在厦门市就业或拥有合法稳定住所的，可落户该市，配偶、未成年子女可随迁。同时，在原获得市级及以上“劳动模范”“见义勇为”荣誉称号落户的基础上，新增区级“劳动模范”“见义勇为”荣誉称号人员落户渠道，即获各区区委区政府授予的区级“劳动模范”及“见义勇为”荣誉称号的人员，可将户口迁入相应区，配偶、未成年子女可随迁。

《通知》还放宽了本科及以上毕业生落户条件：应届全日制高校毕业生落户保留原有政策不变；全日制本科及以上学历的往届毕业生落户降低年龄要求，由原年龄45周岁以下调整为距离法定退休年龄5年以上；政策还新增非全日制硕士、博士研究生的落户渠道。

此外，为更好地服务人才，便利人才来厦后稳定工作和生活，《通知》取消了人才家属随迁需满足相应的结婚年限、来厦年限的要求，调整为经组织、人社、教育等职能部门录用、招调的各类人才，或经工信、科技、商务等行业主管部门引进的各类人才落户后，配偶、未成年子女可随迁。同时，进一步优化投靠落户，放宽夫妻投靠、未成年子女投靠和父母投靠等投靠落户的条件。

而在推动跨岛发展、促进岛外四区就业落户方面，《通知》通过从学历、年龄和社保缴交时限等方面降低各类人员落户岛外的条件，给合法稳定就业人员落户岛外创造宽松条件。

一方面，放宽岛外落户条件上，针对全日制普通高校专科学历毕业生，将“年龄35周岁以下且连续在厦缴交社会养老保险1年”的限制，调整为“距离法定退休年龄10年以上，在本市合法稳定就业”；针对技工院校毕业生，取消需获得职业资格证书的要求；此外，新增非全日制本科学历毕业生的落户政策。对普通合法稳定就业人员，降低就业和缴交社保年限要求，为合法稳定就业人员在厦门安居乐业创造有利条件。

另一方面，《通知》新增企业骨干员工落户岛外条款。在放开规模以上工业企业骨干员工落户岛外的基础上，授权岛外各区、火炬管委会根据各自区位及自身经济产业发展需要，自主制定企业骨干员工落户政策，鼓励产业工人扎根厦门。

《通知》规定，规模以上工业企业骨干员工，在同一企业连续工作满３年并在该企业连续缴纳社会保险３年以上（不含补缴），续签劳动合同３年以上的，可落户集美区、海沧区、同安区、翔安区，配偶、未成年子女可随迁；除规模以上工业企业外，岛外各区人民政府认定符合区位发展需要的企业骨干员工，以及火炬管委会认定的其在岛外各区下属企业骨干员工，在同一企业连续工作满3年并在该企业连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴），续签劳动合同3年以上的，可落户集美区、海沧区、同安区、翔安区，配偶、未成年子女可随迁。

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