近日，厦门市总工会在积累五年暑托班工作经验的基础上出台政策，扶持推动有条件的基层单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，设立3岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点（中心），并予以资金支持，缓解职工家庭后顾之忧。

据悉，托育点的创办模式分为两种，一种是单位自建自办的普惠性质托育点（中心），主要面向各自单位职工子女招生，对各自单位职工进行普惠性收费；另一种是单位引进正规教育机构、托育机构联办，或者通过购买服务模式建立托育点（中心），对各自单位职工子女入托收费给予倾向性优惠。

其中，自建自办模式的单位可申请建设补助资金，补助标准根据托育点建设规模和投入，分别予以5万元、8万元、10万元三档的补助。

此外，针对自建自办、联办、购买服务等模式的单位，每年经申请验收后，厦门市总工会还将给予一次性运营补助资金，补助标准为招收3岁以下婴幼儿5—9人的每班补助1.5万元；招收10—18人的每班补助2.5万元。经费补助主要用于各单位托育点（中心）相关设施设备、教学用品、婴幼儿保险、餐食改善、特色课程等方面。

据介绍，在新推出托育全日制补助新政的同时，厦门市总工会今年还将继续实施去年的基层暑期托管班的扶持办法，鼓励更多单位新开班，尝试多元化托管模式和机制，更大地扩大职工受益面。数据显示，厦门市总工会5年来共扶持推动153家基层单位开办暑假托管班301个，招收职工子女近7000人。（陈博 李菁）

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