龙岩市领导带队调研督导龙岩大道四期及断头路畅通工程。龙岩市住建局供图

龙岩大道四期及城区断头路畅通工程由龙岩大道四期等5个项目组成，每个项目都存在“疑难杂症”，推进难度大。特别是龙岩大道四期工程，其征迁难度特别大，涉及到省管老监区搬迁和新监区建设问题、涉及到100户监狱干警宿舍征收安置问题等。打响百日攻坚战役以来，一个个棘手的问题逐一化解，陈陂南路等四个项目于去年9月、10月实现提前通车；龙岩大道四期仅用了不到5个月时间于春节前圆满完成征收、建设和通车任务。

长期以来，龙岩市住建局党组会同城发集团等建设单位，坚持将一批优秀年轻干部选派到项目攻坚一线，激励干部员工在一线主战场挑大梁砺担当，培养了一批能打硬仗、善打硬仗的年轻干部。

坚持鲜明导向，引导干部想担当愿作为

树立以项目论能力、以项目论作风、以项目论实绩的理念。始终坚持“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向，鼓励干部在急难险重中建功立业，引导住建系统党员干部以“冲冲冲”的工作作风，高效推动城建项目落地见效。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以打造“红土住建”党建品牌为抓手，着力突出“支部建在项目上”，通过成立兼合式党支部、搭建专业平台，推动问题在一线解决。

坚持项目需求、岗位要求与干部特点有机结合。坚持精准化配备，推动优势干部资源向项目一线倾斜。在百日攻坚期间，先后选派48名优秀担当的专业人才充实到项目一线，和一线施工人员一起实行“三班倒”排班，在现场一线提前发现、提前解决各项“疑难杂症”，确保了项目一次性高效通过验收。

坚持督导考评，推动干部敢担当真作为

充分发挥干部考核评价的“指挥棒”作用。龙岩市住建局领导一线督导项目建设的同时，对干部在项目攻坚一线的履职表现、工作成效、作风纪律等情况同步进行考察识别，真正使奋发有为的干部得到有效识别和重用。

注重晾晒评比。建立了百日攻坚项目推进工作群，每日晾晒各项目攻坚成果，针对项目攻坚出现的新问题，随时即时研究解决，持续保持了攻坚热度，形成了比学赶超、创先争优的浓厚竞争氛围。同时认真履行行业主管责任，将攻坚成果运用在龙岩市住建局对市政建设集团等国有建设单位年度考核工作中，提升业主单位一起攻坚的干劲。

坚持严管厚爱，激励干部勇担当善作为

强化结果运用。对在一线表现优秀，群众认可度高的干部及时采取提任、公务员调任、推荐立功嘉奖等方式来提升干部干事创业、奋发作为的干劲。近三年来，龙岩市住建局33名优秀干部因此得到提拔使用。

积极选树正面典型示范引领。例如，龙岩市住建局张扬帆同志作为项目指挥部战役办副主任，敢冲一线、攻坚克难，被市纪委监委评选为“清风正气”典型，被龙岩市住建局推荐为全国住房和城乡建设系统先进工作者，有效激励干部职工奋发有为。

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