为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，厦门市总工会以提升职工生活品质为目标，将在全市范围内打造一批示范性好、辐射功能强的服务职工综合体，建成一批职工生活幸福、环境良好的“幸福企业”样板，培育一批热爱公益事业、支持服务职工工作的关爱职工公益伙伴，树立一批社会影响力大、示范带动作用强的品牌服务项目，更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

据悉，此次试点重点围绕工会职工服务中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境和开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”等有关项目。其中，厦门市总工会将以职工需求一体化为核心，把工会服务职工、服务基层的相关业务集成到职工服务中心（或工会服务站），提供一站式服务；整合工会户外劳动者服务站点、职工之家（共享职工之家）、职工书屋、妈妈小屋、法律服务站等服务阵地，提供协同性服务；联合政府部门、社会团体、公益组织等外部力量，拓展服务项目，提供一条龙服务，实现工会服务职工的要素集成和多方协作。

值得一提的是，此次试点注重运用智能化服务平台，加大互联网技术在工会服务职工领域中的应用创新，在用好厦门市总智慧工会的同时持续推进“数字工会”“网上职工服务中心”“掌上职工之家”等建设，构建线上线下深度融合服务平台，持续提升“一网协同”“一网通办”能力，推动服务更加智能、便捷、高效。与此同时，探索社会化服务模式，建立健全公益性导向与市场化运作方式相结合的运营机制，通过联合运作、孵化培育、委托服务、入驻运营、公益创投等方式，广泛联系引导社会组织承接工会服务项目，并鼓励、吸引公益组织、社会机构、慈善力量等各类专业机构进驻工会职工服务中心（工会服务站），联合建设多类型服务职工基地、培育多元化服务职工品牌、构造多层次服务职工体系、打造服务职工创新孵化区和高质量服务职工示范区，让职工享受到更多更高质量的专业化、社会化服务。

引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点，主要包括改善生产生活条件，让职工称心；完善帮扶慰问机制，让职工暖心；依法保障福利待遇，让职工开心；丰富服务产品供给，让职工省心；建立健康服务体系，让职工放心；加强职工人文关怀，让职工舒心；畅通职业发展通道，让职工顺心；构建和谐劳动关系，让职工安心。

同时，启动“关爱职工公益伙伴纽带计划”，整合专业智库、科研机构、公益慈善、爱心企业、专家学者、志愿服务等社会各界力量，重点培育研究开发类、信息技术类、公益服务类、服务基地类、新闻媒体类公益伙伴，联合推进服务职工工作精细化、社会化。

此外，厦门市总工会还将择优培育试点，给予相应经费支持。各区总工会、产业工联会也将结合试点工作进展情况，充分吸收各试点单位已经形成的可持续、可复制、可推广的试点经验，进一步完善服务职工标准化指标体系，实现工会服务阵地更高品质更加多样，高标准职工服务体系更加完善，联系服务职工长效机制更加健全，职工生活品质明显提升。（林依静）

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