人民网厦门6月20日电 （张萌）“企业如何进行人才技能等级认定”“企业面临转型，人才引进政策能否向产业人才倾斜”“企业用工不足，希望加大技能型人才培养力度”……20日，厦门市“益企服务”企业接待日人才引进及企业用工专场活动举行。

活动现场，10位企业代表与厦门市益企服务办、厦门市人力资源和社会保障局（以下简称厦门市人社局）工作人员“面对面”，就企业经营发展过程中遇到的人才引进、企业用工、劳动关系等方面问题进行深入的交流与探讨。

活动现场。人民网 张萌摄

“益企服务”专项行动是厦门市委、市政府稳定市场主体、破解发展难题的重要部署，重点围绕厦门“4+4+6”现代产业体系，聚焦政策落地的堵点，瞄准企业发展的痛点，在市区两级机关单位选派近千名业务素质高、综合能力强的处级干部担任服务专员，“一对一”“点对点”为976家重点企业提供挂钩服务。

而作为专项行动的重要组成部分，“企业接待日”机制更是主动联系企业、帮扶企业发展的一个重要抓手。根据安排，厦门市区两级政府分别举办企业接待日活动，通过与企业家“一对一”“面对面”交流沟通，推动解决企业的困难与诉求，进一步提振企业发展信心，鼓励企业做大做强。此次活动是厦门市益企服务办今年开展的第三场活动，也是厦门市人社部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以扎实的主题教育成果推动厦门人社事业高质量发展的又一次重要实践。

接待日上，针对今年的就业形势，厦门人社局党组书记、局长赖祖辉表示，该市人社部门将积极作为，主动对接企业，吸收和呼应企业提出的建议、诉求。同时，倡议广大企业积极关注人社政策宣传平台，用好用足人社部门的人才引进、保障用工等政策，抓住机遇吸纳更多高校毕业生就业，为企业未来发展储备优质人才。此外，建议因订单增长或减少的企业，进行用工共享，并向人社部门申请用工调剂奖励金。

值得一提的是，今年以来，厦门人社部门充分发挥市就业工作领导小组办公室、市大中专毕业生就业工作领导小组办公室等牵头抓总作用，施策精准惠稳市场主体稳就业，多措并举暖心服务稳用工，实现全市就业保持总体稳定。接下来，其将配合有关部门优化高层次人才认定标准，不断完善政策体系，强化产业人才政策扶持，积极做好政策兑现服务。同时，进一步会同工信、商务、建设等部门加快兑现各类政策资金，切实解决好政策落实落地“最后一公里”等问题。

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