“通过清风站所的创建，所里的员工不仅能在日常工作之余自警自醒，还加深了对自身岗位存在的廉洁风险的了解，明白了风险就在我们身边，犯错就在一念之间。”国网永泰县供电公司清凉供电所所长感慨道。

今年以来，为认真落实上级“清风站所”工作部署，国网永泰县供电公司纪委紧紧围绕“小微”权力监督、廉洁风险防控、廉洁文化建设等方面，推进“清风站所”建设，陆续打造了梧桐供电所、清凉供电所两个“清风所”，让不想腐的廉洁文化根植于供电所，激活基层供电所正风肃纪的“神经末梢”。

清风供电所创建现场指导。陈淑红摄

加强交流阵地，打造廉洁文化“阵地圈”。因地制宜设立廉洁教育室、清风书屋等廉洁文化阵地，打造良好的宣教场所。结合实际工作环境，通过摆放廉洁风险提示牌、办公楼梯过道张贴廉洁警示内容等，使员工置身浓厚的廉洁环境。

抓好廉洁教育，涵养崇廉尚洁“新风气”。深化落实廉洁教育“三分钟”机制，通过永泰当地廉洁人物事迹宣讲、结合典型案例分析自身岗位风险结合，提升教育实效。通过组织参观廉洁教育基地、举办廉洁读书会等主题活动，引导全体供电所员工积极说廉倡廉。

强化监督防控，筑牢廉洁防控“防火墙”。聚焦供电所各岗位廉洁风险点，开展风险排查，建立“小微权力”清单和负面清单，并将清单内容上墙，促使供电所员工履职尽责，主动接受监督。设立新风观察员，通过每季度向党组织汇报的方式，及时防控风险。

下一步，该公司将继续把“清风站所”建设工作做深做实，在完成“清风站所”创建的基础上，因地制宜积极打造“清风亭”、“廉洁文化长廊”等廉洁景观，深化廉洁氛围营造，借力群众监督，通过风清气正的良好氛围，将“清风站所”建设更好的转化为工作实效。（谢毅）

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