自第二批主题教育开展以来，莆田市委离退休干部工委、莆田市委老干部局认真贯彻落实党中央部署和省委、市委要求，结合老同志思想和工作实际，制定出台《关于在全市离退休干部党员中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体工作方案》，通过“三聚焦三引领”，引导广大离退休干部党员学思想、强党性、听党话、跟党走。

聚焦理论学习强根基，引领广大离退休干部党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织引导离退休干部党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

坚持线上和线下相结合。注重用好微信群、微信公众号平台、老年大学云课堂等线上平台，开设主题教育专栏，定期推送学习内容，增强学习吸引力。组织离退休干部党员收看全国离退休干部网上专题报告会，累计观看超4万人次。发挥离退休干部党支部教育党员的作用，采取读书班、报告会、研讨交流等方式，组织离退休干部党员系统全面学习党的创新理论。

坚持示范学和普遍学相结合。举办1期厅级退休干部读书班和2期离退休干部党支部书记培训班，组织离退休领导干部和离退休干部党支部书记先学一步、学深一层，为全市离退休干部党员开展理论学习作表率。为全市离退休干部党员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等学习材料，成立“送学上门”服务小组，为行动不便、常住外地的老同志寄送学习资料，努力实现学习“不缺课”“不掉队”。

坚持请进来和走出去相结合。依托老年大学厅级班、思政课堂、“开学第一课”和老年活动中心临时党支部等组织开展学习，邀请党校、讲师团专家学者为离退休干部党员进行主题教育专题辅导。组织老同志走进湄洲岛、木兰溪治理展示馆、百寿康老年综合体、华峰集团新材料产业项目、上塘珠宝城等开展参观见学，实地感受莆田建市40年来的发展变化。

聚焦发挥优势献良策，引领广大离退休干部党员为绿色高质量发展贡献智慧力量。围绕市委“一五二三四”工作部署和建设绿色高质量发展先行市要求，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，想方设法为他们建言献策搭建平台、畅通渠道。

组织开展专题调研。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，运用好老年大学厅级班、通报会等平台载体，收集整理老同志在港口崛起、民营经济发展、环境保护、社会治理、乡村振兴等方面的意见建议，供市委市政府决策参考。

组织开展主题党日活动。在全市离退休干部党员中深入开展“学思践悟新思想，银发先锋在行动”主题党日活动，将理论学习、组织生活、党性教育、建言献策融为一体，组织老同志通过书画笔会、文艺演出、座谈会、专题交流研讨等各种形式畅谈发展变化，展望美好未来。目前已累计开展活动40余场。

建好用活“银发人才库”。深入挖掘党建党务、科教文卫、基层治理等10个领域银发人才655名，切实发挥老同志阅历丰富、熟悉政策、善做群众工作的优势，组织他们深入机关、社区、校园、乡村等开展调研考察，为绿色高质量发展献良策、出妙计，聚焦发挥作用建新功，引领广大离退休干部党员服务群众、奉献社会。立足家庭、社区、社会，充分发挥党员干部离退休后一定程度上了解社情更直接的优势，引导他们多方面发挥作用。

组建基层治理“银发先锋队”。主动融入市委“党建引领、夯基惠民”工程， 组织全市1678名离退休干部党员成立基层治理“银发先锋队”，担任小区、网格、单元党组织书记、网格（单元）长、楼栋长，积极参与小区治理、矛盾纠纷排解、疫情防控等工作，在近邻党建中发挥作用。

深化志愿服务活动。组织千名离退休干部党员成立“万年青”老干部志愿服务队，常态化参与文明创城、送教下乡、重大赛会服务保障等志愿活动。全市各级关工委“五老”积极投身“关爱助学”行动，共资助贫困大学生和残病困儿童3000多人，发放助学金600多万元。

组织开展红色宣讲。绘制离退休干部主题教育“红色地图”，建立19个“传承红色基因教育基地”，为离退休干部开展主题教育和主题党日活动提供场地、搭建平台。成立10支“党的创新理论宣传小分队”，组织离退休干部党员深入基层群众、青少年学生等群体，讲好党的故事，传承红色基因，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

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