近日，厦门市总工会举办“劳模工匠助企行”专项行动启动仪式。厦门市总工会党组书记、副主席许毅青为厦门市“劳模工匠助企服务队”授旗，福建省五一劳动奖章获得者江尚贵宣读了“劳模工匠助企行”专项行动倡议书。

活动现场，开展了厦门市劳模和工匠人才创新工作室联盟签约仪式。据悉，市劳模和工匠人才创新工作室联盟的成立，为劳模工匠和企业之间搭起桥梁，实现“资源共享、优势互补”，促进劳模工匠工作室创新靶向准确清晰，成果运用及时明确，对于深化产业工人队伍建设改革，推动“劳模工匠助企行”专项活动落地生根都具有重要意义。

据了解，今年以来，厦门市总工会根据全总、省总工会对“劳模工匠助企行”专项行动试点工作的部署和要求，结合厦门工作实际，完成了一系列重要实践。建立了劳模工匠数据库、搜集整理部分企业的需求并开展配对筹划，力求最大限度发挥劳模工匠的技术专长和专业优势，为企业解决现存技术问题，帮助职工提升技能水平，助力“专精特新”企业、中小微企业科技创新、高质量发展，为厦门努力率先实现社会主义现代化大显身手、建功立业、增光添彩。

下一步，厦门市总工会将以“劳模工匠助企行”专项行动试点工作为契机，打造一张具有厦门特色的产改名片：一是构建助企活动工作体系，按照省总工会部署，打造“多层级劳模工匠助企工作体系”，即“1+10+N+X”工作模式，通过将劳模工匠助企行与工会工作有机结合，形成携手共创、互利共赢的新局面。二是建立人才资源数据库，因地制宜、因时制宜、因事制宜创新工作方式方法，探索组建以劳模工匠个人命名的、形式多样的服务小分队，开展具有行业特质、专业特色的助企服务。三是建立企业技术需求数据库，帮助做好企业专业技术、技能素质等方面需求的调查摸底，整理反馈企业技术攻关、合作、咨询、培训等服务项目的需求信息，分级建立企业技术需求数据库，并实施动态管理。四是建立双向匹配机制，依托本级数字网络系统建立匹配工作平台。根据企业性质和需求类别，由本级劳模工匠资源库优先匹配或通过区域间、省际间的协同合作形式，解决企业实际问题和难题。五是建立“集体协作，组团攻关”联盟体系，依托“劳模和工匠人才创新工作室”平台，由工作室领衔人挂帅，根据同业帮扶、跨业牵线、多业组团的模式，打造层次分明、特点突出、覆盖广泛的劳模工匠工作室联盟。

据了解，此次专项行动将持续至明年8月，行动期间，全市计划组织13场“劳模工匠助企行”专项行动，组织400人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决400个现场技术问题，帮助1400人次企业职工提升技能水平。（ 潘书婷）

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