早上八点到旧城隍庙活动点开门，为来来往往看报、交流的老同志提供保障服务，如今已成为退休老同志黄长彪的日常。据了解，作为安溪县离退休干部党支部“书记后备库”的一员，他被选派到安溪县离退休干部活动分点担任管理员，继续发挥他老干部工作经验丰富的优势。

据悉，安溪县通过单位引导、书记推荐、自主报名等方式，建立完善离退休干部党支部书记后备库，吸纳了128名党性强、威信高、经验丰富、相对年轻的离退休干部党员作为“后备军”，着力破解离退休干部党支部书记选配难问题。同时，有计划地选派老同志们到小区、农村、“三新”党组织演练，推荐一批老同志到群团、涉老组织发挥优势作用，确保“书记后备库”既备强也用好，持续增添茶乡正能量。

再演练 “头雁”引领党建提质

“民营企业的党建工作也大有作为。”退休后从事非公党建近6年的白炳芬认为，民营企业要“强”起来，需要重视非公党建这个“强引擎”。据了解，白炳芬党建业务熟悉、工作经验丰富，在临退谈话时就被吸纳为安溪县离退休干部党支部“后备军”。此时正值安溪县经济开发区建设如火如荼，入驻的民营企业党建业务无人指导，白炳芬被推荐到福建省海佳集团股份有限公司指导党务工作，他主动发挥个人优势，被推选为党支部书记，2024年获评“泉州市优秀党务工作者”。

白炳芬介绍“五彩灯带”党建工作品牌。中共安溪县委老干部局供图

在三水湾小区担任党支部书记的肖明光牵头解决了停车难问题，加速推动立体停车场建成，新增了224个停车位；在新景小区担任党支部书记的陈方泽牵头解决了不少住户反映的问题；返乡担任村书记的徐荣周，助力农村“四好公里建设”，直接解决民生难点热点问题……经过安溪县委老干部局的引导，当地选派27名后备人才到村、小区、业委会担任支部书记或委员，组建由12名后备人才组成的银发宣讲队2支，聚焦各级关注、群众所需，分赴24个乡镇围绕《中国共产党纪律处分条例》、“三农”政策等开展宣讲25场次。

再聚力 “群雁”推动党建提升

截至目前，安溪县共推荐4名处级退休干部到群团、涉老单位任负责人，30名退休干部到群团、涉老单位任职，20名具有一定专业技术职称、特长的退休干部被纳入“银发人才库”……安溪一批又一批个人意愿强、专业素养高的“书记后备库”人员为指导和融入老年工作发挥优势、贡献力量。

苏兴茂到一线讲解传统制茶技艺要点。中共安溪县委老干部局供图

其中，林秋锦到县老促会任职，参与撰写安溪老区的红色故事、挖掘红色资源，为赓续红色精神血脉、打造红色生态旅游名片、助推乡村振兴建设提供丰富生动的素材；陈文昌作为“书记后备”人选任长卿镇离退休干部党支部委员，选派到省级离退休干部党员传承红色基因教育基地担任“红色宣讲员”，发动苏兴茂、吕金德等党员干部助力茶产业、淮山产业发展，长卿镇离退休干部党支部被授予“泉州市先进基层党组织”荣誉；林石塔退休时主动请缨加入“书记后备库”，经县委老干部局推荐到凤城镇“党建+”邻里中心担任老党员工作室负责人，负责组织桑榆志愿服务队开展正能量活动，已将其吸纳为凤城镇离退休干部党支部委员。（陈全守 王延萍）

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