《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》指出，“以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制”“加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制”“深化干部人事制度改革”。干部是事业发展的关键因素，解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，首先要加强党的创新理论武装。思想是行动的先导，只有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能坚定理想信念，增强改革创新的勇气和决心。广大干部要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的清醒保证行动上的坚定，以思想上的统一保证工作上的落实。

深化干部人事制度改革是解决干部问题的关键。要鲜明树立选人用人正确导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把政治标准放在首位，选拔忠诚干净担当的高素质干部。要完善干部考核评价机制，突出实践实干实效，引导干部树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，坚决反对形式主义、官僚主义。要加强干部教育培训，提高干部的专业素养和业务能力，使干部具备适应新时代发展要求的知识和技能。

全面提高干部现代化建设能力，是推动经济社会高质量发展的必然要求。在新时代，我们面临着许多新的挑战和机遇，干部必须具备现代化的思维方式和工作方法，才能更好地应对各种复杂局面。要加强干部的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力培养，提高干部的科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。要鼓励干部勇于担当作为，在实践中锻炼成长，不断积累经验，提高解决实际问题的能力。

树立和践行正确政绩观，是干部干事创业的重要指引。政绩观正确与否，直接关系到事业的成败和人民的幸福。干部要始终把人民利益放在首位，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要树立正确的发展观，坚持新发展理念，推动经济社会高质量发展，不断满足人民对美好生活的向往。要注重工作实效，不搞虚假政绩，不做表面文章，以实实在在的工作业绩赢得人民群众的信任和支持。

着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，是加强干部队伍建设的重要任务。要加强对干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正干部乱作为现象。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围，解决干部不敢为的问题。要加强对干部的激励关怀，关心干部的成长进步，解决干部的实际困难，激发干部的工作积极性和主动性。要加强干部的教育培训，提高干部的素质和能力，解决干部不善为的问题。

总之，调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，加强干部队伍建设是关键。我们要以党的二十届三中全会精神为指导，深化干部人事制度改革，树立正确选人用人导向，全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

（作者系中共福建省委党校教授）

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