日前，中华全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》，龙岩烟草工业有限责任公司（简称龙烟公司）制丝车间工会荣获“全国模范职工小家”称号。

长期以来，龙烟公司制丝车间工会始终围绕企业中心工作，在坚持维护员工合法权益、解决职工急难愁盼等方面发挥积极作用，以“职工小家”建设为主线，着力打造“重学习、讲民主、有温暖、乐奉献、谋创新”的职工小家，让职工充分感受到浓厚的“家”文化、“家”氛围，实现“建小家为大家”，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，为推进企业高质量发展添砖加瓦。

守初心 传递“小家大爱”

近年来，龙烟公司制丝车间工会不断加强新时代基层工会干部队伍建设，激发职工的智慧和力量，并凝聚到推动企业高质量发展和现代化建设上来。

龙烟公司制丝车间坚持用理论武装头脑，找准工会与党的中心任务、与制丝车间的中心任务的结合点、切入点、着力点，围绕时政热点和企业中心工作定期宣讲，打造《制丝青年说》《制丝先进说》系列专栏等。“通过党团工班共建推进文化融合和发展，深化干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识、理解与掌握，切实提高车间上下运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力。”龙烟公司制丝车间专职副书记赖如超如是说。

该工会持续健全完善民主决策、民主管理和民主监督机制，充分发挥职工代表在车间事务公开工作中的主渠道作用。职工代表既是企业的一员，与企业发展共存共荣，又是职工的“娘家人”，与一线职工心连心。“作为职工代表，我们要发挥好桥梁作用，认真履行职责，传递职工真实心声。”制丝车间职工代表钟晓盛说。

该工会坚持推进民主管理制度落地落实，通过职工代表大会等形式向职工报告相关工作，明确职工的权利与义务，由职代会审议、通过或决定凡属车间职代会职权范围内涉及职工切身利益事项。依托“党代表联系群众”机制、党员“三下机台”服务机制，制丝车间49名工会代表形成网格化服务。“一个代表相对固定负责几名员工，他们深入基层一线，收集大家急难愁盼的问题。”该工会组织委员卢嘉淇介绍，工会有针对性地制定措施并跟踪落实情况，确保问题有效解决，同时通过共享链接实时公开相关信息，做好职工思想动态的反馈传达。

铸匠心 打造“劳动小家”

紧抓“凝心工程”，激发创新创效热情，该工会用党建带动工会建设，凝聚创新发展共识。持续开展群众性经济技术创新和劳动技能竞赛，多维度搭台育人、传承技艺，始终坚持谋创新、抓发展，努力将创新成果转化为特色制造力。

为建设知识型、技能型、创新型职工队伍，龙烟公司制丝车间依托红土先锋党员工作室，积极组织开展师带徒做好技能技艺的传帮带，年均组织超过200人次参与操作、维修、工艺、安全等领域的技能竞赛，带领96人次积极参与科技、管理创新项目、QC课题、五小创新等活动，激励职工立足岗位、建功立业。

龙烟公司制丝车间组织员工走进社区，帮助居民维修小家电

结合制丝车间生产特点，工会积极开展创先争优活动，激发职工学技术、钻业务的积极性和自觉性。车间申报专利132件，已获得授权85件；一区乙班获评“全国工人先锋号”；维修班获2021年“全国质量信得过班组”称号。

践行国企担当，持续打造“公益小家”，该工会联合龙岩市新罗区乘风社区，开展“砥砺初心彰显使命担当，凝心聚力共建幸福社区”系列活动，进行红色故事进社区、防诈骗宣传、“平安三率”宣传、垃圾分类宣传讲解等志愿服务；以党工团联动的形式，多次开展社会主义核心价值观宣传、文明旅游宣传、文明创城、暴雨防灾、关爱儿童等活动；积极搭建农产品宣传平台，每年定期开展农产品展销活动。

聚人心 传递“大家庭”温暖

该工会始终把维护职工的合法权益、竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，持续深耕“家的文化”，完善“工会福利+五必访+退休送到家”等多层次送温暖体系。

“我不善言辞，还担心退休那天，大家到家里，不知道说些啥，没想到工会的大伙儿自带食材上门做起菜来。”回忆起2022年12月20日退休那天的场景，制丝车间的退休职工钟小银说，“大家知道我喜欢下厨房，带给我满满的惊喜和感动。那天，大家围坐一起吃了一顿便饭，特别温暖。”

从2020年开始，制丝车间工会开启全新的退休欢送模式，车间领导、工会小组成员一同将退休职工从车间送到家里，亲手交到家属手中，为他们量身打造“退休仪式”，并不定期邀请他们参加团建活动，重温大家庭的温暖。

想员工所想、急员工所急、解员工所忧，该工会始终关心职工，倾听呼声，从“小”入手，常态化开展生日、节日慰问，夏送清凉、冬送温暖活动；开展元旦春节“双节”送温暖活动，看望、慰问生活困难家庭、患病职工；改造车间休息室，增设隔离房和抽风机，减少二手烟的吸入……构建了全方位、多层次的职工服务关爱体系，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。

制丝车间员工归属感越来越强，满意度和幸福指数直线上升，这离不开制丝车间工会用爱筑家、以情立会的“家”文化理念。“坚持以人为本，牢固树立一切为了职工群众的思想观念，永远把大家的利益放在第一位。”赖如超说，“工会通过想实招、鼓实劲、尽工会所能给员工办理一些看得见，摸得着的实事，维护好员工切身利益，进而不断增强工会组织的向心力、凝聚力和感召力。”（文/姚佳君 图/龙烟公司）

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