为稳定市场预期，提振企业用工信心，确保全市就业局势稳定，近期，莆田市制定以下措施，助力实现2025年“开门红”。

实施一次性稳就业奖补。对经当地相关部门确认，积极采取措施稳定职工队伍，2025年春节期间保持连续生产的企业，按照每人300元的标准给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高不超过30万元。

鼓励企业“招工引工”。鼓励企业通过“以老带新”“以工引工”方式招工，对企业在职员工为企业引进劳动力，且稳定就业3个月以上的，给予一次性800元/人以工引工奖补，稳定就业6个月以上的再增加300元/人以工引工奖补。对参加组团出市、出省招工的莆田市企业按照每次省内招工补贴1000元、每次省外招工补贴不高于6000元。

加强区域劳务协作。支持人力资源服务机构设立劳务协作工作站（在劳务输出或输入地任意一方获得人力资源服务许可即可），对输送20人及以上来莆全域内稳定就业3个月以上的，由批准设立的县（区、管委会）人社部门确认实际用工情况后，给予5万元一次性就业服务经费补助。每输送1名劳动力来莆稳定就业3个月以上的，按照800元/人的标准给予用工服务奖补。

提供多种形式用工服务。加强“莆田零工市场”共享用工平台建设推广和运用，打造“零小易”特色零工服务体系。结合元旦、春节“两节”期间莆田市13条重点产业链企业需求，运用“1+N”重点产业链人力资源服务机制，为每条重点产业链遴选多家优质人力资源服务机构对接招聘服务。

开展暖心服务行动。积极联合民政、工会、妇联等有关部门对春节期间仍坚守岗位的农民工开展系列送温暖活动。要充分利用农民工返乡过年集中期，对返乡人员开展情况调查、创业活动推介，摸清返岗去向和就业创业需求。加强“两节”前后重点企业的用工监测和失业动态监测分析，一企一策，一对一开展对接服务，做好用工指导，解答、解决企业困惑和堵点难题，及时提供就业服务。

支持企业提升员工技能。鼓励企业组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书等级给予企业初级工（五级）每人700元、中级工（四级）每人1000元、高级工（三级）每人1500元、技师（二级）每人2000元、高级技师（一级）每人3000元标准的培训补贴。支持企业开展新型学徒制培训，按规定给予中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。

强化政策落细落实。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，做好一次性扩岗补助政策，实施期限至2025年12月31日。对政策实施期限为2024年12月31日的失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，提高办理效率，确保2025年一季度前兑现到位。要充分利用新媒体手段，送政策、送岗位、送服务，大力推动“政策找人”、打包快办，确保各项政策应知尽知、应享速享，不断提升企业、群众的获得感和幸福感。

保障用工合法权益。加大劳动保障执法力度，指导用人单位根据生产情况和农民工个人意愿，合理安排春节期间在岗农民工休息休假，依法依规支付加班工资或者安排补休，畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，切实保障农民工合法权益。（莆田市人力资源和社会保障局）

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