4月16日，经过一天的修剪作业，在三明市明溪县雪峰镇紫岭社区红岗巷路旁的一棵高约20米的香樟树，终于在雨季来临前消除了安全隐患，居民们的一块心病也得到解除。这主要得益于明溪县雪峰镇紫岭社区推行的“133”社区合伙人机制。

紫岭社区工作人员在走访群众时，接到群众诉求，这棵香樟树的树枝紧挨着居民的房屋，刮风下雨时，给居民带来安全隐患。工作人员立即前往现场查看，寻找解决对策。紫岭社区党支部书记、居委会主任张萍表示，我们来到现场主要是因为前几天居民的反映，雨季马上来了，这个安全隐患必须马上解决。

施工现场拉起警戒线。明溪县融媒体中心供图

现场查看后，紫岭社区工作人员迅速联系对接“133”社区合伙人——明溪县城市建设发展集团有限公司，请求给予帮助。第二天，专业技术人员、升降车前往现场，拆除安装在树干上的路灯，修剪多余树枝。社区合伙人——明溪县公安局巡特警反恐大队铁骑队员到现场拉起警戒线，维持秩序。经过一天的修剪作业，安全隐患终于消除。

居住在树旁边的居民赖月轩说：“这棵树长期生长在这里，雨天的时候对我们影响很大，此前的大风天气，这棵树一直击打窗户，我都不敢待在家里。这次社区处理得很迅速，感谢社区为我们居民办的这件实事。”

施工现场。明溪县融媒体中心供图

明溪县雪峰镇紫岭社区探索党建工作新模式，率先在全镇6个社区中，推行“133”社区合伙人机制，实现社区合伙人“上岗”，居民“点菜”、社区“派工”、合伙人“接单”、群众“打分”，精准服务，解决百姓的急难愁盼，缩短服务群众的“最后一米”。

张萍说：“我们紫岭社区辖区居民的构成相对复杂，居民群众的诉求呈多元化。针对这一实际，我们社区探索推行‘133’社区合伙人党建工作机制，帮助居民群众办实事，解难题。”

据介绍，雪峰镇紫岭社区是一个集高层公寓、老旧小区、公租房、廉租房、自建房等多房型社区。为应对新形势下居民群众的多元化需求，2024年8月，紫岭社区通过党建引领，探索推行“133”社区合伙人党建工作机制。即：“1”——坚持“1个中心”，统筹治理全局。以社区大党委为中心，一盘棋统筹。“3”——构建“3大组织”，筑牢治理体系。成立红色业委会、组建红色物业、聚拢社区社会组织，搭建起三大服务平台。“3”——召集枢纽型合伙人（工青妇、残联、红十字会等）、独立型合伙人（社区能人、乡贤、流动党员、居民代表等）、团体型合伙人（联建联创单位、社区内商家、企业等）“3类合伙人”，提升治理效能，整合“合伙人”资源，共同参与社区治理。

修剪后的香樟树。明溪县融媒体中心供图

工作中，紫岭社区发挥社区“大党委”统筹联动作用，牵头议事协商，一盘棋统筹治理全局，推动岗位前移、服务落地、干部下沉、工作上门的工作模式，破解治理难题。建立“社区合伙人”党建工作机制，吸纳联建联创单位、社会组织、商家企业等单位及党员志愿者、热心居民等人员加入“社区合伙人”，明确合作事项、权利义务和具体职责。通过居民“点菜”、社区“派工”、合伙人“接单”的闭环式服务，精准对接服务，实现“小事不出小区，大事不出社区”。

张萍表示，实施“133”社区合伙人党建工作机制以来，收到居民群众的不少好评。我们干部跟群众的心贴得更近了，群众的获得感、幸福感、安全感也提升了。但这不是服务的终点，而是一个新起点，今后我们将继续常态化开展这项工作，让党组织放心，居民群众满意。

自从紫岭社区推行“133”社区合伙人党建工作机制以来，共排查调处家庭矛盾、邻里纠纷等各类矛盾纠纷54起，为群众解决烦心事揪心事31件。

紫岭社区积极发挥社区“大党委”统筹联动作用。明溪县融媒体中心供图

“紫岭社区‘133’社区合伙人机制，充分发挥‘合伙人’优势，推动基层治理从‘干部干群众看’到‘带动群众一起干’，有效破解了基层治理‘小马拉大车’的突出问题，更加密切了党员干部和人民群众的联系。这项机制将在全镇各社区推广开来，努力走出一条基层治理新路径。”明溪县雪峰镇党委组织委员伍健说。

4月14日，明溪县领导调研基层党建工作时，对紫岭社区“133”社区合伙人机制等党建品牌培育打造成效给予肯定，并要求，在持之以恒抓好“田园党建”“社区合伙人”“红链引领”等现有特色党建品牌提质增效的基础上，坚持抓党建促基层治理、促乡村振兴、促民生改善、促经济发展，立足实际，进一步挖掘培育和打造一批具有明溪特色的党建品牌。（曾德林）

分享让更多人看到