人民网福州5月27日电 （记者陈蓝燕）日前，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。恒安集团顺利通过复查，蝉联“全国文明单位”荣誉称号。

“全国文明单位”是坚持培育和践行社会主义核心价值观、在各地各行业充分发挥示范引领作用的单位，是全国精神文明建设领域的成果展现。对于相关单位来说，创建文明单位活动是实现全面发展的有效途径，有助于全面提升单位的管理水平、职工素质和行业形象，促进单位的可持续发展和社会文明进步。

多年来，恒安集团坚持以“晋江经验”为引领，秉承“家国恒安”的理念，围绕六个方面，一手抓实体经济创新，发展新质生产力，一手抓精神文明建设，通过文明创建赋能高质量发展，确保在创建过程中始终保持正确的政治方向、价值导向、发展取向。

坚持企业党建。早在1986年，恒安集团率先成立晋江县第一家非公企业党支部，2004年升格为党委，2008年成立福建省第一家非公企业纪委，并配套成立党校。多年来，恒安集团坚持党业融合，把加强非公企业党建与深化文明单位创建有机结合在一起，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面，实现党建创建同促共进，让企业高质量发展动能更强劲。

加强职工道德建设。恒安集团大力弘扬社会主义核心价值观及“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神，充分利用各种载体，开展职工社会公德、职业道德、家庭美德等建设活动，倡导人人参与，形成共建氛围。同时，认真总结职工道德建设经验，表彰和弘扬先进，使职工学有方向、做有榜样。加强宣传，积极引导广大职工参与到道德建设这项有意义的活动中来。

坚持诚信廉洁。恒安集团坚持诚信为本，深入推进法治、廉洁文化建设，扎实做好文明单位创建工作，开展推动集团合规体检行动，增强法治思维、合规理念，有效防范化解风险，让诚信廉洁、守法经营的理念融入企业发展中，保障企业持续健康发展。

打造企业文化。恒安集团坚持文化建设与文明创建的互促互进，不断推动企业文化带动特色文明实践，提升职工文明程度，使文明单位创建水平得到不断提升。一是秉承以人为本理念，致力建设学习型企业，为员工提供学习、培训和提高自身技能平台。二是积极开展劳动竞赛、岗位技能比武、培育工匠精神，营造比学赶超浓厚氛围。三是为广大员工搭建施展才华、展示自我的平台，积极开展形式多样、主题突出、内容丰富、特色显著的文体活动，大力营造团结协作、勇于创新、奋发有为的团队氛围，并通过各种方式满足员工的需求，关爱员工，使广大员工感受到恒安大家庭的温暖，提高员工的凝聚力和归属感。

践行社会责任。恒安集团倡导“追求健康，你我一起成长”的理念，搭建员工参与社会公益活动的平台，用爱践行社会责任，传递正能量，切实履行文明单位社会责任，展现出文明单位应有的担当和作为。集团成立恒安志愿者协会，引导员工积极参与无偿献血、帮扶特殊群体、关爱留守儿童、爱老助老、抗洪抢险、爱心助学、环境保护等各类公益活动，让志愿活动成为员工的一种行动自觉和精神追求，以实际行动支持和参与社会公益事业。恒安集团及其主要股东赞助各类公益事业累计20多亿元。

精心安排部署。恒安集团高度重视精神文明创建工作，始终把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设作为一个统一的整体来抓，组织成立以集团党委书记为组长、由各有关部门主要负责人组成的企业精神文明建设领导小组，对公司的精神文明创建工作进行全面的指导、跟踪和落实。为巩固文明单位创建成果，提高文明单位安全生产工作，集团成立全面安全管理项目组，制订“三步走”全面安全管理战略，以“五全三无”总目标为引领，从质量、环境、生产、消防、职业健康、行政、仓配等7个方面着手，努力打造成行业标杆，为行业和民营企业树立全面安全管理的典范。

恒安集团相关负责人表示，未来，我们将以此为新起点，持续深化精神文明建设，把精神文明建设贯穿于新质生产力、社会责任的各个方面，努力为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

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