福建海峡银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“3820”战略工程思想精髓，深入学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，将坚持党的领导、加强党的建设作为推动全行高质量发展的“根”和“魂”，逐步形成了以高质量党建驱动高质量发展势能，以高质量发展成效反哺高质量党建根基的良性循环，为新时代地方金融机构融入属地发展大局、走好中国特色金融发展之路提供了新的探索与实践。

举旗定向强根脉 构建党管金融新格局

福建海峡银行坚持“两个一以贯之”，始终站稳党管金融的政治立场，将强化党的领导与完善公司治理有机统一，构建起了“边界清晰、衔接有序、运行高效”的地方金融国企治理体系。

重塑公司治理体系。在公司章程中单列党建专章，明确党委在公司治理中的法定地位，党委会与董事会、管理层“双向进入、交叉任职”，搭建形成党委统揽全局、董事会战略决策、管理层高效执行、监事会依法监督的治理体系，将党的政治优势转化为金融治理效能。

规范决策运行流程。将党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用嵌入全行各层级重大事项决策前置程序，实现“三重一大”事项党委会前置研究全覆盖。建立党委会、董事会、经营层权责清单，完善重大事项决策流程，以管用制度增强党委的核心作用。

增强贯通监督合力。行党委整合纪检监察、组织人事、法律合规、审计财务等监督力量，明确监督重点，形成行党委统一领导下的集中协同“大监督”格局。全面建立与驻行纪检组的贯通协同机制，建立行党委与驻行纪检监察组的沟通会商机制，推动各类监督工作由“单线作战”向“联合作战”转变。

融合互促增动能 争当产融结合排头兵

福建海峡银行深刻把握金融工作的政治性、人民性，围绕金融“五篇大文章”和福建省“四大经济”重点领域，推动党组织的政治功能、组织功能优势向经营效能和社会价值转化。近五年累计向全省投放信贷资金接近6000亿元，各项贷款年复合增长率17.4%，超省内同业7.02个百分点，其中普惠型小微企业贷款占比近40%，民营企业贷款占比超60%，为全省710万零售客户、3.18万公司客户提供金融服务。

融入重大战略，深耕对台金融与海洋金融。深入学习习近平总书记关于深化两岸融合发展和建设全国海洋经济发展示范区的重要指示精神，坚决贯彻省委、省政府决策部署，将对台金融、海洋金融确定为特色化经营的重点方向。发布大陆银行业首个对台金融服务企业标准，建立“台湾青年综合服务平台”，提供“现场办、帮代办、咨询办”服务160项，上线8个月已服务台青近万人次。成为国内第三家加入联合国《可持续蓝色经济金融倡议》的商业银行和国内第八家“赤道银行”。全行涉海融资超200亿元，占一般性贷款的12.67%，近5年提升了8.47个百分点，服务全省超60%的远洋捕捞企业。

赋能产业升级，贯通党建共建与服务成链。紧紧围绕强省会、中印尼“两国双园”等战略落地需要，牵头20家金融机构组建“强省会金融联盟”，已累计为全省各产业链上下游企业提供融资488.63亿元。创新“双挂钩”政银企合作模式，不断擦亮“街道金融人才助理”“科创走廊金融助理”等特色党建品牌，推进政银企建立党建联盟，并选派171名“懂党建、专金融、善服务”的骨干人才加强服务对接，累计开展活动近千场，服务市民4万余人次。

坚守为民情怀，协同推进政务与金融数字化。全面拓展“政务+金融”服务内涵，挖掘客户金融服务需求，提高金融服务质效。依托“e福州”APP实现九大民生场景覆盖，服务用户超千万人次。在全省首创“政务金融旗舰店”，目前已集成126项政企便民服务。推出榕医通、住维金平台、公积金系统等数字化平台，为广大市民提供高效便捷的综合民生服务。

严字当头固防线 织密风险防控安全网

福建海峡银行党委坚决扛牢防控风险主体责任，将防控风险作为全行工作的重中之重。近五年，全行问题资产和比率实现“双降”，同时相较全国银行业及全国城商行不良贷款率保持“双低”，实现了业务发展加速、资产质量改善的“双优”，为防范区域金融风险提供了正能量。

加力构建全流程穿透式的风险防控体系。紧跟业务拓展及风险防控形势变化，构建“全覆盖、全流程、全穿透、全手段、全生命周期”的风险管理体系。完成集中评审改革，统一评审标准，提升风险防控质效。优化组织架构，设立专门的风险防控部门强化对重点领域的风险管控。深化金融科技应用，推动风控模式由经验判断向技术驱动转型。

加力构建协同联动的内控合规机制。纵深推进全面风险管理贯通机制，聚焦突出问题和薄弱环节，强化检查及问责力度，有效防范了重大风险事件和案件的发生。对标上市银行内控实践，全面梳理评估全行制度和业务流程风险控制矩阵，持续巩固内控管理基础。加强内外部审计发现问题的剖析溯源，审计稽核部获“2020—2022年全国内部审计先进集体”称号。

加力构建全员覆盖的廉洁教育模式。深入践行中国特色金融文化要求，培育合规审慎的信贷文化长效机制，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为全行员工的自觉遵循。实施“思想崇廉、文化养廉、制度固廉、教育示廉、监督促廉”“五廉”工程，树立“平安是福、修德是福、严管是福、和谐是福、发展是福”“五福”理念，全方位弘扬廉洁文化。近五年累计举办各类廉洁教育活动1300多场，员工及家属参与创作廉洁主题作品百余幅，开展各类廉洁提醒谈话28000余人次。

凝心聚力育英才 激活创新发展源动力

福建海峡银行坚持党管干部、党管人才原则，以战略视野推动金融科技新技术的规模化应用，一体推进人员素质提升与数字化转型，为全行高质量发展提供坚实有力的要素保障。

拓宽视野“引才”，优化机制“育才”。深入实施高素质人才引进培养专项工程，借助“榕博汇”“好年华 聚福州”等人才工作品牌，持续推进人才结构优化与能力提升。自人才引进工程实施以来，全行研究生以上学历人数增长40%，执业资格人数增长55%，科技人员增长50%。实行“职务+专业”双通道发展路径，加大干部的跨区域、跨部门交流任职力度，增强发展战略和经营策略的传导效果和专业能力的持续提升。

党建赋能“聚势”，创新驱动“破题”。加强党建对金融创新的引领作用，驱动构建“党建+人才+创新”的协同赋能生态。近年来已取得了多项创新突破，形成了多项代表性创新案例。落地全国首笔让与担保模式融资业务、全省首笔集成电路布图设计专有权质押贷款业务、全省首笔数据资产质押融资业务，并与中国经济信息社共同编写国内首个涉海绿色金融团体标准。

科技筑基“强核”，数智转型“增效”。建设并上线运行自成立以来规模最大的新一代核心业务系统等“三大项目群”。近五年累计建设及改造系统占全行应用系统总数的70%。主要对客服务渠道实现同城双活架构部署，业务连续性管理能力处于同业先进水平。新一代核心业务系统项目群性能较旧系统提升53%，审批处理时长缩短83%，底层架构可满足未来8～10年业务发展需求，项目入围工信部“应用创新解决方案示范案例”，并荣获2022年度中国人民银行金融科技发展奖二等奖，是全省金融行业2023年参评项目的最高奖项。

新征程上，作为地方金融机构，福建海峡银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行“3820”战略工程思想精髓，持续深化“高质量党建与高质量发展双向赋能”实践路径，深入挖掘地方金融机构的服务潜能，在走好中国特色金融发展之路、奋力书写“机制活、产业优、百姓富、生态美”新福建建设的金融答卷中奋勇争先、多作贡献。

（作者为福建海峡银行党委书记、董事长）

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