厦门理工学院积极构建“规划链、供应链、培育链、实践链、管理链、成长链”六链融合的全链条、全周期培养体系，着力锻造一支高素质专业化的辅导员“铁军”，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实支撑。

厦门理工学院党委高度重视辅导员队伍建设，将其视为思政工作的“生命线”和干部队伍的“蓄水池”。通过强化顶层设计，建立党政“一把手”负责制，统筹资源完善制度体系，确保建设有方向、推进有力度。严格执行生师比要求，目前106名专职辅导员的生师比为192:1，硕博比例超80%，队伍结构优化、稳定性强。

同时，厦门理工学院打出能力提升“组合拳”：精准实施“1+2+3”培训模式，即每年1次集中培训、每学期2场专家报告、期初/中/末3次案例研讨，仅2024年就开展人工智能赋能教育等专题培训21场，积累优秀案例217个；组织“集体备课”进行实战练兵，聚焦心理、就业等难点，跨学院集体备课42场；“先处理情绪再解决问题，让谈心谈话更有温度”，组织辅导员不定期分享自己的工作感悟；每两月组织研读思政前沿论文，推动辅导员向“研究型专家”转型，近5年来，一线辅导员立项省部级课题6项，发表核心论文多篇，校级以上科研项目立项达73项。

近两年来，厦门理工学院投入1300万元改造3个学生社区，设立33间功能室，15名专职社区辅导员全天候驻守，将育人阵地前移。新增学生活动场地13个、2600平方米，已惠及50余万人次。该校坚持将“党团班一体化”下沉社区，政工干部、专任教师引导学生做好学业规划和职涯蓝图，为学业、经济困难学生提供帮助。“一站式”社区打通管理末梢，推行“楼长—层长—宿舍长”三级自治，党支部覆盖所有楼栋。“阳光雨露”浸润心灵，周末文化集市已举办217场，吸引8万余人次参与；“亲情教育”专栏刊发学生家书50余篇，线上“小吐槽”社区精准对接需求，学生反映的各类合理诉求能得到快速回应和解决。

值得一提的是，辅导员“铁军”队伍建设成果喜人：2024年厦门市辅导员素质能力大赛，该校以总分第一的成绩获得团体一等奖，3名参赛选手包揽全部单项冠军；近5年获得“福建省最美高校辅导员”等市级以上荣誉46人次；学生对辅导员满意度达97%；“文明班级创建”等品牌项目获省级表彰，学生工作官微获省校园文化建设一等奖；组织学生参加各类学科竞赛，获得全国新建本科院校排行榜“五连冠”，获“中国大学生国际创新大赛”“挑战杯”国赛金奖4项；6位学子被选为国家奖学金获奖代表；涌现出国务院政府特殊津贴专家陈思恩及党的二十大代表、“新时代青年先锋奖”获得者陈梅等一批杰出校友……

近年来，厦门理工学院“操慈母心，尽分内事”的育人理念深入人心。自2007年起，该校辅导员人均撰写工作日志超过25万字，每周住校4天以上逐渐成为铁律。该校为特殊学生腾出单间，并贴心安排其家人在校内工作；在考研季，组织专任教师进行针对性辅导，助力学子圆梦名校。未来，厦门理工学院将继续坚持“六链并举”，打通立德树人的“最后一公里”，为培养不负时代的栋梁之材保驾护航。（唐红波 刘晓慧）

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