根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
未签订劳动合同工作中受伤能认定为工伤吗?一个案例,告诉你答案。(以上内容由莆田市人力资源和社会保障局提供)
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