厦门港口管理局组织新入党同志宣誓。

厦门港口管理局工作人员深入现代码头调研走访。

引航员对来往船只进行引航工作。

　　一面党旗引领前行方向，一片港湾见证奋进征程。回望厦门港发展历程，一条根本经验愈加清晰：坚持党的领导、加强党的建设，始终是推动港口事业扬帆远航的根本保障，是厦门港高质量发展的精神支柱和力量源泉。

　　在高质量党建工作引领保障下，厦门港聚势成潮、多点开花：港航经济稳步发展，2025年上半年水路运输周转量完成1757.56亿吨公里，同比增长6.02%；产业能级攀高逐新，中欧班列开行27列，箱量激增39.4%；开放交流拓展融通，新增招商项目25个，计划总投资额超258亿元……一个个数字背后，是厦门港口管理局机关党委将党建与业务深度融合的生动实践，是“红色引擎”驱动“蓝色经济”的真实写照。

　　而今，立足“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的交汇点，置身于党和国家工作大局，城市结构调整关键期、转型升级攻坚期，奋进新时代的冲锋号已然吹响。

　　擎旗定向领征程，聚力发展勇争先。厦门港口管理局相关负责人表示：“今后工作中，我局将坚持聚焦枢纽功能强化、发展能级提升，以高质量党建引领港口高质量发展，为厦门打造新发展格局节点城市、努力率先实现社会主义现代化贡献港航力量。”

　　矢志不渝强根基 筑牢奋进争先“红色堡垒”

　　根深则叶茂，本固则枝荣。

　　过去五年，在厦门港口管理局党组的坚强领导下，该局机关党委将“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务贯穿工作全过程，以“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为抓手，推动党建工作与业务工作深度融合。

　　强化理论武装 把稳思想之舵

　　五年来，厦门港口管理局机关党委严格落实党组理论学习中心组学习制度，在做实“规定动作”的同时，创新拓展“自选动作”：

　　扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内主题教育，采取集中读书、交流研讨、现地教学等多元形式，实现理论学习提质增效——创新打造港航党建共同体，联合20余家企事业单位共建“厦门港党群服务中心”，累计接待参观142批次4000余人次，获评“福建省直机关主题党日活动基地”，成为展示港口党建成果的亮丽名片；组织专题党课、开展“三比三争”等活动，持续营造比学赶超的浓厚氛围，为加快建设“四个一流”港口、续写厦门港现代化发展篇章提供了坚强政治引领和思想保障。

　　夯实组织基础 锻造战斗堡垒

　　“项目建在哪里，党旗就插在哪里”。五年来，机关党委持续优化基层党组织设置，在古雷东山中心、招银石码中心等新成立6个基层党组织，顺利完成18个基层党组织的换届选举，并对漳州中心机关党支部职能和组织结构进行优化调整，以党建联建推动区域协同发展，让港口引擎为地方经济注入强劲动能。

　　目前，局系统24个基层党组织班子健全、分工明确、战斗力强，通过每季度全面从严治党考核压实责任，形成规范高效的党建工作机制，助推“海上国门·引航员”“匠心铸航·道通天下”等一批市直机关优秀党建品牌先后涌现。

　　严抓纪律作风 筑牢廉政防线

　　“廉洁”不仅是纪律要求，更是厦门港口管理局“融入血脉”的行动自觉：坚持“两手抓，两手硬”，将全面从严治党与中心工作同部署、同落实，每年制定全面从严治党主体责任清单、意识形态工作要点等系列文件，构建起系统完备的制度体系。

　　通过开展基层党组织书记述职评议、纪委书记述职会议，定期对局属单位开展落实全面从严治党主体责任检查和党建督察，层层压紧压实责任。

　　坚持把纪律挺在前面，组织党员干部深入学习党章党规党纪，建立廉政警示教育学习制度，厚植廉洁文化。

　　持续完善内控体系，修订《内控制度》并细化审核措施，重点加强对工程建设、物资采购等重点领域的监督。强化对“三公”经费、中央八项规定精神落实情况的监督检查，重点抓好重要岗位人员监督，推动市委巡察、审计等问题整改长效化，以风清气正的政治生态为港口高质量发展保驾护航。

　　凝心聚力担使命 书写港口发展“红色答卷”

　　以高质量党建引领激发党员干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，改革攻坚进程中，厦门港口管理局党员干部彰显先锋本色。

　　锻造先锋队伍 筑牢党建根基

　　“全面加强党的建设”始终摆在厦门港口管理局工作的突出位置。在组织建设方面，严把政治标准“推荐关”、理论武装“培养关”、实践表现“考察关”和组织程序“审查关”，五年来，累计吸收23名政治过硬、业务突出的优秀同志加入党组织；在素质提升上，构建以党内集中教育专题讲座夯实思想根基、以分层分类专题培训强化业务能力、以每月举办“港口大讲堂”激发队伍活力的培养体系。

　　2025年，局系统更是聚焦新质生产力等重大主题开展常态化学习，实现党员发展关口前移与后续培养的有机衔接。

　　激发群团活力 凝聚发展合力

　　发挥工会、共青团、妇联等群团组织桥梁纽带作用，聚焦港口建设、安全生产、智慧港航等中心任务，局系统积极开展技能竞赛、青年突击队、巾帼建功等活动，让群团力量成为推动港口发展的“生力军”。

　　结合群团工作特性，关注港口职工需求，厦门港口管理局通过建设“职工之家”、开展帮扶慰问、组织文体活动，将精神文明建设与人文关怀结合，让职工在共建共享中感受港口大家庭的温暖。

　　强化人才支撑 赋能高质量发展

　　在推动港口高质量发展的同时，全体党员干部不忘“砺剑铸魂”——深入开展“三比三争”“再学习、再调研、再落实”活动，引导干部职工旗帜鲜明讲政治、奋发有为提精神、扑下身子抓落实，在实干中锤炼过硬本领。据不完全统计，全港系统高级职称人才超150人，获得市级以上各类人才认定超75人，其中1人获评国务院政府特殊津贴专家、1人获得中华技能大奖。一支高素质专业化干部队伍已然成型，为港航事业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　面对“十五五”时期的新变化新挑战，厦门港口管理局相关负责人指出：“我局还将抓住人才队伍建设的核心和主线，通过基层班子建设、后备干部培养、干部教育培训、用足用好人才政策、积极选树先进典型、建立厦门港航专家库等举措进一步强化干部队伍和人才队伍建设，人才基础夯实发展根基，让人才优势赋能高质量发展。”（文/记者 谢嘉迪 通讯员 厦港宣 图/厦门港口管理局提供）

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