近年来，农行厦门分行坚持以党建带团建，围绕“青年成长引航”行动规划，构建起“思想领航、职业引航、关爱护航”三位一体青年培养体系，通过系统化、全周期培养机制，助力青年员工成长成才，为该行高质量发展注入青春活力。

突出思想领航，筑牢青春向党“压舱石”。该行将青年思想政治建设作为首要任务，建立健全青年理论学习长效机制，组建75个学习小组，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党的二十大及历次全会精神、习近平同志在闽金融论述与实践启示等内容，开展专题学习研讨百余场。同时，创新打造“青年行”“青年说”等教育载体，通过诵读活动、基层宣讲等形式，提升理论学习成效。同步推进实践育人工程，常态化组织“源梦农行”敬老服务、“大手牵小手”岔巴小学助学等公益活动，精心培育“爱心守鲎”“热血农情”等特色公益项目，引导青年员工在服务社会中践行责任担当。

深化职业引航，搭建成长成才“登高梯”。该行全面贯彻农业银行总行新时代人才强行战略部署，系统构建职业发展支持体系。推行新员工“三重导师”制，统筹实施新员工“三步走”引航工作与启航计划、青年员工成长积分管理和专业人才分类分级培养工程。创新搭建“员工成长积分系统”，实现青年员工培养全周期数字化跟踪管理。强化实践锻炼，2025年以来组建20支青年突击队攻坚急难任务，并选派14名优秀青年干部到地方政府挂职或赴基层支行任职，通过多岗位、多层级历练，加快青年人才成长步伐。

强化关爱护航，构筑逐梦远航“加油站”。该行建立健全“一把手”与青年员工的常态化沟通机制，依托新员工培训座谈会、青年英才座谈会等平台，2025年以来开展分支行党委书记与青年面对面交流20余次，处级干部给青年回信18封，及时倾听并回应青年关切。实施团干部“1+10”联系青年机制，开展青年发展状况专项调研，推动“为青年办实事”清单落实到位。持续完善青年服务保障，开设羽毛球、瑜伽等10个文体兴趣小组，举办电子竞技、趣味运动会等特色活动。关注青年心理健康，每年为员工提供5次专业心理咨询服务，着力构建全方位、有温度的青年成长支持环境。

青年兴则企业兴。农行厦门分行将持续拓展多元培养路径，完善关爱体系，进一步增强青年员工的归属感与使命感，激励他们在服务高质量发展中展现更大作为，为金融强国建设夯实人才根基。（李梦旖）

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