为全面推动《实施“五大行动”推动所出资企业向新向优发展工作方案（2026—2028年）》各项重点任务落实落地，近期，福建省国资委陆续在所出资企业召开专题推进会，广泛听取省属企业、专业机构意见建议，并分别就“科创孵化、基金赋能、上市提质、资产增效、人才培优”五大行动进行动员部署。

在“上市提质行动”专题推进会上，委领导听取21家省属国有控股上市公司主要负责同志意见建议，研究部署年度工作计划和重点任务，并邀请福建证监局、兴业证券、华福证券相关负责同志针对上市公司提质增效作指导发言。会议要求各省属企业深刻理解资本市场发展大势，准确把握国家政策取向，主动拥抱资本市场变革，将资本市场的制度红利、市场红利转化为省属企业高质量发展的内生动力，有效服务全省发展大局。

在“基金赋能行动”专题推进会上，委领导听取投资集团、能化集团、电子集团和国资公司分管领导和基金管理公司主要负责同志关于实施基金赋能行动的意见建议，要求各企业紧扣“555X”产业集群，打造国资基金矩阵，完善协同合作机制，加强投研能力建设，优化考核评价办法，为发展新质生产力提供有力支撑。

在“资产增效行动”专题推进会上，委领导听取高速集团、国资公司和有关企业盘活国有资产和治理亏损企业的经验做法，要求各企业深化国有资产分类盘活，大力推进亏损企业治理，坚决处置低效无效资产，着力提升资产运营效益和效率，持续增强企业资产的活力和韧性。

在“科创孵化行动”专题推进会上，委领导听取工控集团、能化集团、汽车集团、电子集团、船舶集团分管领导以及相关重点实验室、研究院、六一八产业公司主要负责同志汇报工作举措及意见建议，要求各企业聚焦科技创新和产业创新深度融合，强化企业科技创新主体地位，锚定目标任务精准发力，明确具体实施路径，不断推动资金、政策、人才等创新要素向科技型企业集聚，持续激发创新创造活力。

在“人才培优行动”专题推进会上，委领导听取17家省属企业分管领导意见建议，要求各企业深刻认识实施人才培优行动的紧迫性、重要性和战略性，以“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的高度自觉，把人才工作摆在全局工作的突出位置，努力打造一支政治过硬、专业精湛、结构合理、富有活力的国资国企人才队伍。

接下来，福建省国资委将持续加强组织领导，锚定目标、真抓实干，进一步细化任务清单和年度工作计划，定期通报工作进展、推广典型经验，全力推动“五大行动”重点举措落地见效，为福建在中国式现代化建设中奋勇争先贡献国资国企力量。（杨帆）