“‘共有产权’人才房政策很实在很惠民，减轻首付和月供的压力，让普通家庭也能圆安居梦。”这句话已成为在南平顺昌干事创业各类人才的共同心声。顺昌县推出的“共有产权”人才房政策，为减轻各类人才购房首付压力、破解安居难题送上了“及时雨”。

“我在余坊新村购置了新房，叠加相关补贴后，装修资金也有了保障，缓解了一次性大额支出的经济压力。”作为享受该县“共有产权”人才房政策红利的受益者之一，27岁的顺昌本地人林辉宇这样说道。

据了解，2023年11月起，顺昌县创新推出“国企出资20%+人才出资80%”共有产权人才房政策，叠加特色人才补贴、二孩三孩奖励等政策，构建“住房保障+人才激励+人口促进”多元支持体系。该政策核心亮点在于，县属国企以房票形式提供20%首付支持，房屋产权直接登记为购房者个人100%所有，彻底打消人才产权顾虑。

“目前房屋已经完成交付，装修完工后就能正式入住。”林辉宇表示，得益于县里的惠民安居政策，无需承受沉重的购房压力，就能有专属的安稳居所，心里格外踏实，今后也能更加专注本职工作，安心在顺昌深耕发展、干事创业。

同样受益的还有31岁的本地企业职工饶诗宇。“‘共有产权’人才房圆了我的安居梦。”饶诗宇欣喜地说。作为二孩家庭，原有旧房已无法满足居家居住需求，但新房购置的经济压力让她一直处于观望状态。自从顺昌县推出“共有产权”人才房换房政策后，她顺利入手了一套百余平方米的住房。

暖心安居政策落地顺昌，既惠及本地在职人员，也为青年人才排忧解难。据了解，部分返乡留岗年轻从业者的购房意愿受积蓄不足、生活成本高等因素影响，“共有产权”人才房政策直击安居难点，有效减轻置业压力，提升青年人才的归属感与幸福感。

为加快政策落地，顺昌县通过人才展销会、政策宣介会、集中签约仪式、发放宣传单、公众号推广等多种方式广泛宣传，提高政策知晓度。顺昌县住建局相关负责人表示：“安居方能乐业，共有产权人才房政策不仅解决了人才住房难题，更成为顺昌吸引人才、留住人才、促进人口增长、稳定房地产市场的重要抓手，为顺昌高质量发展提供了坚实支撑。”

截至今年4月30日，顺昌县共有产权房（含人才房）已订购491套，完成合同网签479套，累计开具房票金额5912.50万元，去化商品房面积5.2124万平方米。（廖敏恺）