6月2日至3日，龙岩市永定区组织开展新任乡镇领导干部履职能力专题培训班，帮助新任干部快速转换角色、提升履职能力，以满格状态奔赴基层履职新征程。

开班动员上，区委领导强调，全体参训干部要坚持学用结合、谋事靠前、严守纪律，立足岗位查漏补短，紧盯乡村振兴、项目攻坚、基层治理等中心工作狠抓落实，以过硬作风展现新一届乡镇领导班子新风貌、新作为。

永定区乡镇领导干部综合素质和履职能力提升专题培训班开班式。王珺摄

换届之后，新任乡镇领导干部如何因地制宜抓好项目策划？如何精准破解产业发展瓶颈？如何抓实基层治理守牢安全发展底线？围绕这些痛点难点，本次培训紧扣新永定“三区”建设目标任务和区委“3511”高质量发展工程，紧贴乡镇一线工作实际，统筹区纪委监委、农业农村、发改、应急等16个区直部门主要负责人“登台授课”，采取“主会场+乡镇分会场”同步教学模式，为23个乡镇（街道）基层干部全覆盖精准赋能。

廉政课堂上，以本永定真实案例为教材，直面基层廉政风险点，聚焦村级事务管理、工程项目建设等关键领域，以案释纪、以案明责，引导新任干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动全面从严治党向基层末梢延伸落地。

发展课堂上，点对点传经验、手把手教方法，细致解读“十五五”规划落地举措，系统讲解上级资金申报、招商引资对接、项目落地保障、矿业经济提质等实操内容，补齐基层干部经济工作、项目推进能力短板。

治理课堂上，详细讲解村集体经济发展、特色产业培育、村级换届筹备等核心业务，同步普及安全生产、矛盾调处、基层统计、河长制落实等日常工作要点，全面覆盖乡镇履职场景。

培训重在落地，成效贵在转化。为杜绝学用脱节、推动学以致用，培训结束后，永定区制定下发《全区乡镇（街道）近期重点工作清单》，通过细化任务、明确标准、压实责任，构建“学、思、干、效”闭环机制，推动培训成果从“纸面”落到“地面”。

永定区乡镇领导干部综合素质和履职能力提升专题培训班主会场。王珺摄

本次培训坚持理论学习与一线研学相结合，打破单一课堂模式。参训干部走出会场，深入本乡镇（街道）项目现场、村居一线、民生岗位，面对面倾听群众心声，点对点研讨工作难题，实打实梳理发展思路，切实把课堂知识转化为推动基层高质量发展的强劲动能。

金砂镇党委书记江炬茂表示，此次专题培训是一次精准赋能的业务指导和政治淬炼，通过系统学习基层治理实操技能，明晰了工作思路，掌握了干事方法。我将以此次培训为起点，抓实金砂红农文旅融合发展篇章，当好基层发展的实干者。

高头镇党委委员、人武部长陈律全表示：“本次培训很及时、很有意义，授课干货满满，让我受益匪浅。我将立足新岗位，结合培训所学，加快熟悉分管领域各项业务，努力在基层一线锤炼干事本领。”

城郊镇党委委员、纪委书记、监察组组长廖鑫表示：“我们会认真领会培训精神，坚持学以致用、知行合一，聚焦基层治理、矛盾化解等重点工作，用心破解群众急难愁盼，以过硬作风抓实各项工作，不辜负组织信任和群众期盼。”

凤城街道党工委组织委员陈淑云表示，会把此次培训所学转化为工作实际，加快走访摸底新任职区域，掌握各村（居）实情，吃透村情民意，把换届各项准备工作做细做实，确保平稳有序、选优配强班子，夯实基层治理根基。

此次履职培训，是永定区委着眼建强高素质专业化干部队伍、抓实换届后乡镇班子建设的关键举措，是一次思想淬炼、业务集训、实干动员。接下来，各乡镇（街道）新任领导干部将以此次培训为新起点，坚守廉洁底线、深耕产业发展、做实民生实事、精进基层治理，以扎实作风和过硬业绩，助力永定振兴发展、高质量发展，奋力书写组织放心、群众满意的基层履职答卷。（姜淇议 王如强 谢丽华）