編者按：
在建黨百年之際，為全面展示福建省人社部門堅持以人民為中心的發展思想，堅持問題導向，在穩就業保就業、健全社會保障體系、人才體制機制改革、構建和諧勞動關系、深化系統行風建設等方面不斷提升群眾獲得感幸福感安全感的務實做法及成效，福建省人力資源和社會保障廳聯合人民網福建頻道共同推出“聚焦‘急難愁盼’提升民生福祉”主題系列訪談。
主持人：各位網友，大家好，這裡是福建省人力資源和社會保障廳聯合人民網福建頻道推出的“聚焦‘急難愁盼’提升民生福祉”主題系列訪談，我是主持人石婧琳。今天我們要聊的話題是構建和諧勞動關系，請到的嘉賓是福建省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長劉澍。劉處長，您好！
劉澍：主持人好，各位網友大家好！
主持人：為了構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，最近，福建省人社廳開展了助力企業高質量發展的“1+X”行動。能和我們介紹一下“1+X”行動的具體內容嗎？
劉澍：助力企業“1+X”行動，具體來說，“1”是指構建和諧勞動關系，“X”就是發揮人社部門職能作用和資源優勢，重點圍繞企業發展急需的技能人才培養、用工管理、薪酬指引、產教融合、校企合作等內容，通過開展“點對點”助力幫扶和“一企一策”精准服務，解決制約企業發展的難點堵點，助力企業高質量發展。
今年3月，我們在東南汽車集團舉行了啟動儀式，並共同簽署了助力企業發展“1+X”行動框架協議。這次省人社廳點對點開展助力東南汽車的“1+X”行動，主要圍繞打造一個國家級和諧勞動關系企業、設立一個技能鑒定機構、提供一個線上服務企業平台、探索一條校企合作新路子、提供一套個性化服務清單等內容展開。
主持人：開展助力企業“1+X”行動，是出於一種怎樣的考慮呢？
劉澍：為助力福建省企業高質量跨越發展，省人社廳以構建和諧勞動關系為抓手，不斷擴大構建和諧勞動關系外延，充實構建和諧勞動關系內涵，積極發揮政府職能部門作用，根據不同產業、不同行業、不同類型、不同規模企業的需求，充分利用人社部門資源優勢，圍繞精准就業、社會保障、人才發展、薪酬指引、公共服務、培樹典型、產教融合、校企合作等內容，通過採取“按需開方、依方取藥”的“1+X”模式，開展菜單式、面對面、點對點、一對一的方式服務企業、助力發展行動，為我省實現全方位推動高質量發展超越提供動力。
主持人：“1+X”行動為什麼會選擇在東南汽車來率先啟動，這又是出於怎樣的考慮？
劉澍：國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。為此，助力做強做優做大國有資本，對推動國民經濟持續健康發展具有十分重要的意義。
東南汽車是福建知名的國企，我們率先在那開展“1+X”點對點助力行動具有很強的典型示范作用。我們將緊緊圍繞解決影響企業發展的難點堵點，開展“一企一策”精准服務，為東南汽車提供全方位的指導幫助。在活動中，及時總結經驗，推廣典型做法，力爭做到“助力一家，帶動一批，引領一片，輻射全省”，積極展現人社部門在融入新發展格局，服務高質量發展的新作為。
主持人：剛剛我們說到東南汽車率先加入“1+X”行動計劃，作為企業，他們對於人社部門開展“1+X”行動有什麼看法和感受，他們又怎麼來參與這個行動呢？我們來看看東南（福建）汽車工業有限公司副總經理陳子榮是怎麼介紹的。
東南（福建）汽車工業有限公司副總經理陳子榮：東南汽車是福建省汽車工業集團有限公司旗下企業，帶動50多家一階汽車零部件廠商，形成較為緊密的產業集群。我們希望通過人社部門和我們共同開展的“1+X”行動，圍繞創建一個國家級勞動關系和諧企業、設立一個技能鑒定機構、提供一個線上服務企業平台、探索一條校企合作新路子、提供一套個性化服務清單集中發力，力爭在補齊短板、突破瓶頸、化解難題等方面有新收獲、新提升，為企業高質量發展賦能。在創建一個國家級勞動關系和諧企業方面：我們成立了東南汽車勞動爭議調解室，在全面保障職工各項權益、完善協商協調機制、推動企業與職工共建共享等方面取得明顯成效。
在技能鑒定機構建設方面：目前，福州市人社局已經出台關於技能等級認定機構申請新的政策文件，東南汽車已經依據文件要求，提交申報資料進行審批。同時，我們正在與閩侯縣人社局對接籌劃開展東南汽車行業勞動技能大賽。東南汽車在省人社廳支持下，將加快職業技能等級認定試點申請與工作開展進程。
在汽修專業教材編撰方面：目前，東南汽車已與合作院校（福建工業學校）開發完成一套專業教材《電動汽車結構與檢修》教材，以及配套的線上視頻教程。
在探索校企合作新思路方面：東南汽車將與福州第一技師學院創新開展校企合作，共建東南專班，共建新型學徒制。下一步，東南汽車將與福建技師學院建立校企對接，例如新能源教材推廣、師資互聘、實習實踐等。
在為企業提供產品展示平台方面：省人社廳將發揮現有渠道及平台優勢，為東南汽車擴大產品展示宣傳提供平台，加大新車型的宣傳力度，提高產品曝光度。
主持人：為了確保“1+X”點對點助力行動在全省取得實效，省人社廳做了哪些安排呢？
劉澍：為了推進“1+X”行動在全省范圍內展開，我們提出了5項要求：
一要強化組織領導。充分認識國有企業在實現高質量發展超越中的地位作用，認真組織實施本區域“1+X”行動。在充分調研、聽取企業意見的基礎上，制定切實可行的工作計劃和方案，確保“1+X”行動抓出成效和實效。
二要緊扣行動主題。構建和諧勞動關系是“1+X”行動中的“1”，也是行動的核心和主題，要求各地要在構建福建特色和諧勞動關系的框架下，立足新的發展階段，豐富新的發展理念、融入新的發展格局，整合人社資源、發揮人社優勢，不斷提高和諧勞動關系的治理能力和治理水平，為企業高質量發展雪中送炭、錦上添花。
三要充實行動內容。要按照“有為政府”的要求，充分發揮各級人社部門的職能作用，依照“按需開方、依方取藥”的“1+X”模式，不斷豐富“X”的內容和項目，做到“一企一方”“一企一案”“一企一策”，真正圍繞企業發展，把“需”做實，把“功”下足。
四要強化行動效果。在組織開展行動中，各地要堅持實事求是、量力而行的原則，牢固樹立功成不必在我的思想，發揚久久為功、抓鐵有痕的精神真抓實干，為實現全方位推動高質量發展超越提供動力。
五要突出行動重點。以各設區市有影響力企業為重點，每年從中選取10家企業開展活動。而且要與勞動關系和諧企業創建活動，三方四部門挂鉤幫扶企業，以及“和諧同行”能力提升三年行動相結合，同步實施同步推進，同步考核同步驗收，並將各地開展活動情況納入綜治考評指標的重要內容。
主持人：好的，今天非常感謝劉處長做客我們的演播室，為我們介紹了福建省人力資源和社會保障廳為推動構建和諧勞動關系而開展的“1+X”行動，從中看到了福建人社部門的努力。
劉澍：謝謝主持人，感謝各位網友的關注與支持。
主持人：好的，今天的節目就是這樣，感謝關注，再會。
（蘭志飛 魏鵬飛）
