高校畢業生就業問題關系民生福祉、經濟發展和國家未來。2022年，福建省莆田市新增大中專畢業生總人數達到3.8萬人，同比增加約13%，畢業生人數再創歷史新高，“穩就業”“保就業”任務十分艱巨。

如何幫助高校畢業生邁好走向社會的第一步，讓更多人才留下來？莆田市積極打出“組合拳”，奮力穩住畢業生就業“基本盤”。

服務創新 讓就業渠道更加暢通

“壺山蘭水閩越秀，英才留莆正當時。”近日，莆田市委書記付朝陽出席2022年莆田市“送崗留才進校園”活動，宣講引才留才政策，組織開展校企合作簽約，並向畢業生們發出“一起向未來”的誠摯邀約。“我相信，所有的學子都可以在這裡，長成參天大樹，成為高山之巔。”

聽著台上的宣講，應屆畢業生梁建強感慨良多：“得益於校企合作機制，我在三棵樹涂料股份有限公司實習，這是我第一次踏入社會職業崗位，第一次了解企業的運行。這段經歷，為我提供了非常寶貴的就業、從業經驗。”他表示，莆田市出台的一系列畢業生就業創業政策，以及這些年在莆田求學、生活的經歷，讓他感受到了莆田市委市政府尊重人才、優待人才的赤誠之心，也讓他堅定了留在莆田就業的決心。

如今的梁建強已經正式走上了工作崗位：“學校也提供了政策性擴崗，提供了管理助理崗位。而我就是廣大受益學子中的一員。”

要把更多的人才留下來，就必須積極暢通畢業生留莆就業渠道。莆田採取省屬市屬院校市級服務，中職學校轄區服務的模式，搭建了市內、市外與省外院校，中職學校、高職院校與高等院校全面覆蓋的校園招聘體系。同時，開展線上線下招聘服務，“直播帶崗”“人才夜市”等創新模式，讓就業服務更“聚人氣”。截至目前，全市舉辦畢業生線上招聘活動33場，發布崗位49351個﹔舉辦線下招聘活動32場，發布崗位46156個。

挖潛拓崗 讓就業創業路子更寬

來自安徽的儲大慶是莆田學院2022屆畢業生，2019年，還在讀大二的他懷揣著創業夢想，注冊了莆田市雅致科技有限責任公司。如今，他帶領著一支平均年齡不到25歲的青年團隊，僅運營1年多，年盈利額已超過30萬。

回顧創業之路，困難重重，也曾有過彷徨。

創業資金哪裡來？2021年，儲大慶參加了莆田市人社局高校畢業生創業資助項目，獲得了5萬元的資助。今年初，省教育廳和莆田市政府在莆田學院設立福建大學生創新創業基地。通過入駐審核，儲大慶和他的團隊搬進了全新的辦公室，寬敞整潔，且“0房租”。

今年來，莆田加大了創業擔保貸款及貼息支持力度，高校畢業生自主創業最高可申請創業擔保貸款30萬元。1-7月，全市新增個人創業擔保貸款37人，金額458萬元﹔新增小微企業貸款2家，金額400萬元。

“正是這些實打實的資金、資源、場地扶持，讓我更加堅定地走上了創新創業之路。”儲大慶說。

據了解，莆田在多渠道開發就業崗位方面還積極出招，出台促進高校畢業生就業創業“十大專項”行動細化方案，通過組織人社局長拓崗行動、返鄉入村就業行動、青年就業見習行動、資助扶持創業項目等，千方百計為高校畢業生就業創造條件。

政策引領 讓就業創業更有保障

今年來，莆田市重點加大畢業生市場化就業政策保障力度，從用人單位、大中專院校“雙向”發力為畢業生就業創業保駕護航。截至目前，已為15家企業吸納畢業生發放招工引工補助18.8萬元﹔對在莆就業的應屆高校畢業生給予2000元一次性生活補貼，非莆籍畢業生再增加300元，全市已受理82件，預計發放補助金額13.84萬元。

政策引領 推進完善畢業生就業創業政策體系

莆田市人社局5月25日出台《莆田市企業用工服務保障政策清單》，重點加大畢業生市場化就業政策保障力度，從用人單位、大中專院校“雙向”發力拓寬就業渠道。

一次性吸納就業補貼。對企業新招用員工且穩定就業滿3個月的，每吸納一名應屆高校畢業生按照1500元/人標准予以補貼，穩定就業滿6個月的再增加500元。對“白名單”鞋服工業企業，再增加300元/人補貼。

一次性擴崗補助。對企業新招用普通高校畢業生（畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業証書的，學歷教育不含非全日制教育，如函授、自考等），並為其繳納失業保險費1個月（含）以上的，按照1500元/人的標准予以補助。與一次性吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限到2022年年底。

院校輸送畢業生補貼。對省內外大中專院校（含技工院校）為莆田企業輸送畢業生且穩定就業3個月以上的，給予一次性800元/人的用工服務補貼。

一次性引才服務補貼。在百所高校聘用在校莆籍大學生為校園引才大使，每月給予300元的工作補助，為莆田域內任一企業輸送畢業生且穩定就業3個月以上的，給予一次性800元/人的引才服務補貼。

畢業生就業見習補貼。將12條產業鏈重點企業免申請直接納入市級高校畢生就業見習基地名單，對吸納畢業生參加見習的，按莆田市最低工資標准的150%給予就業見習補貼，4月1日起就業見習補貼提高至每月2715元。

下一步，莆田將繼續把高校畢業生留莆就業作為就業工作重中之重，從擴大企業就業規模、拓展新興領域就業空間、穩定公共部門崗位供給、強化實名制就業服務入手，進一步拓寬大學生就業渠道。同時，建成公共就業服務信息系統、打造人力資源產業園、開展常態化“雲招聘”，著力完善莆田市智慧就業服務平台，確保全市高校畢業生就業局勢持續穩定。

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