發布會現場。楊俊杰攝

人民網福州10月9日電 （林誠燁、陳騰）10月9日上午，福建省委宣傳部“牢記使命 奮斗為民”系列主題新聞發布會召開，為福建省人社廳專場。

福建省人社廳黨組書記、廳長孔繁軍介紹了福建省“堅持就業優先 保障民生福祉”的有關情況。一起來看——

福建省人社廳黨組書記、廳長孔繁軍。楊俊杰攝

福建城鎮就業人數達到2206萬人 十年增加超500萬人

十年來，福建深入實施就業優先戰略，就業質量不斷提高，就業形勢保持穩定，失業率指標長期保持在控制目標內。就業政策體系更加健全，密集出台援企穩崗、就業創業系列政策，有效發揮政策的穩就業效力。

特別是疫情發生以來，全省共落實穩就業相關政策資金超過400億元，70萬家企業受惠、惠及1000多萬人，福建穩就業工作受到國務院辦公廳通報表揚。

就業規模持續擴大。大量農村勞動力轉移就業，新就業形態不斷涌現，就業渠道不斷拓寬，城鎮就業人數達到2206萬人，十年增加超500萬人。

就業結構不斷優化。第三產業已經成為吸納就業的主體，就業人數從2012年930萬人增長到2021年1167萬人，佔就業人員比重提升16.9個百分點。城鎮就業人員比重由2012年的44.6%提高到2021年的54.6%，呈現良好變化趨勢。

重點群體就業保持穩定。高校畢業生規模從2012年18萬人增加到2021年24萬人。失業人員再就業179萬人、就業困難人員就業40萬人，幫扶15萬建檔立卡貧困勞動力實現就業增收，零就業家庭實現動態清零。

福建省已連續24年為企業退休人員調整養老金

十年來，福建社保制度體系不斷健全，覆蓋范圍持續擴大，待遇水平穩步提升，援企穩崗成效顯現，經辦服務更加精細便捷，全省社會保險事業實現了快速發展。

從2012年到2021年底，城鎮職工基本養老保險參保人數由756萬人上升到1330萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數從1446萬人上升到1597萬人，工傷保險參保人數從541萬人上升到984萬人，失業保險參保人數從459萬人上升到717萬人。同時，待遇水平穩步提升。

福建省已連續24年為企業退休人員調整養老金，連續7年同步為企業和機關事業單位退休人員調整養老金。

全省專業技術人才達到291萬人 其中高級專業技術人才29萬人

十年來，人才發展體制機制改革取得重要突破，出台實施深化職稱制度改革意見，全面推開中小學職稱制度改革，分類推進人才評價機制改革，率先開展海峽兩岸人才評價標准共通，直接採認台灣地區職業資格，1029名在閩台灣專業技術人員直接認定職稱，4224名台胞通過考試取得國家職業資格証書。落實“放管服”改革要求，取消434項職業資格，取消比例達到70%。

人才隊伍規模進一步壯大，實施福建百千萬人才工程、“青年拔尖人才”“智惠八閩”計劃﹔完善人才引進機制，打造“人才創業周”“福建人才周”“海歸英才八閩行”特色引才品牌，全省專業技術人才達到291萬人，其中高級專業技術人才29萬人。

全省認定支持省級高層次人才4495名、工科青年人才1.3萬名。高技能人才隊伍建設蓬勃發展，實施“技能福建”行動，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，全省技能人才675萬人，比2012年增長64.2%。

事業單位人事管理不斷創新，聘用制度全面建立，崗位管理制度日趨完善，公開招聘制度全面實行，支持鼓勵事業單位科研人員創新創業，激發干事創業激情。

人才服務環境進一步優化。目前已建成560家人才驛站，驛站從業人員達到4313人，服務各類人才超40萬人，增強人才歸屬感，提升引才競爭力。

連續五次調整最低工資標准 現行月最低工資標准各檔平均值1865元

十年來，福建不斷健全促進居民增收工作機制。

工資宏觀收入分配制度更加完善，國有企業薪酬制度改革深入推進，工資集體協商穩步推進，最低工資標准逐步完善，連續五次調整最低工資標准，現行月最低工資標准各檔平均值1865元，比2012年增長86%，年均增幅達到6.4%。

企業工資決定和正常增長機制建立健全。城鄉居民工資收入水平持續提高，深入實施“城鎮職工薪酬增長、農民創新產業增收、困難群體收入保障、高端人才激勵推進”等四大群體增收計劃，逐步規范工資收入分配秩序，初步實現工資增長與勞動生產率基本同步，勞動報酬在初次分配中的比重穩步提高，全省城鎮居民人均可支配收入從2012年28055元增加到2021年51140元，年均增長6.9%﹔農村居民人均可支配收入由2012年9967元增加到2021年23229元，年均增長9.9%。

全省53家企業、8個工業園區被命名為全國和諧勞動關系創建示范企業、示范園區

十年來，福建勞動關系協調機制逐步完善。全省普遍建立協調勞動關系三方機制，首創勞動關系風險防控制度﹔集體協商和勞動合同覆蓋范圍不斷擴大，勞動合同簽訂率和履行質量也不斷提升。全省53家企業、8個工業園區被命名為全國和諧勞動關系創建示范企業、示范園區。

勞動人事爭議調解仲裁機制逐步健全。全面推進勞動人事爭議仲裁機構實體化建設，省市縣全部建立勞動人事爭議仲裁院。首創仲裁文書集約化送達新模式，建設“福建智慧調解仲裁系統”，實現調解仲裁服務“不打烊”，4家調解組織被評為全國首批百家勞動人事爭議金牌調解組織，2021年，勞動人事爭議仲裁結案率達到95.2%。

勞動保障監察執法效能有效提升。持續深化創建“無欠薪項目部”活動，組織開展根治欠薪各類專項行動，嚴懲欠薪違法犯罪行為，打造“事前、事中、事后”全鏈條欠薪治理體系，連續2年在國務院專項考核中位列全國第一方陣，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到100%，根治欠薪成果更加鞏固。

全省基層平台實體建設已覆蓋所有縣（市、區）

十年來，人社公共服務體系全面建立，服務設施建設快速推進，全省基層平台實體建設已覆蓋所有縣（市、區）、852個中心鄉鎮（街道）和7739個行政村（社區），人社公共服務水平進一步提高。

深入推進全省人社系統行風建設，持續打造“民生為本、人才為先、嚴實為要、服務為上”的新風正氣福建人社“名片”。創新推出“人策匹配機器人”，推進人社數據共享、人社服務“一網通辦”、社會保障卡“一卡通用”，營商環境得到進一步優化。

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