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福州羅源:思想、干部、基層、人才“四管齊下”  建功絲路海港城建設

2022年10月13日16:22 |
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砥礪奮進正當時,風勁帆滿向未來。

黨的十八大以來,羅源縣委組織部在福州市委組織部和縣委的正確領導下,堅持不懈抓好新思想理論武裝,從嚴從實加強領導班子和干部隊伍管理監督,健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制,完善上下貫通、執行有力的組織體系,做好全方位培養引進人才工作,為加快建設幸福宜居的現代化新羅源提供堅強組織保証。

01駐村干部指導羅源畬族群眾種植的花卉喜獲豐收。 羅源縣委組織部供圖

駐村干部指導羅源畬族群眾種植的花卉喜獲豐收。

思想政治建設 “抓教育”和“強黨性”同頻共振

落實黨內集中教育長效機制。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等5次黨內集中學習教育。採取“線上+線下”學習方式,發揮縣鄉黨校主陣地作用,創設“微課題、微學習、微行動”等“微載體”,推動新思想入心入腦。謀劃開展“提振精氣神、建設新羅源、爭當排頭兵”“再學習、再調研、再落實”等活動,激勵黨員干部新時代新擔當新作為。

抓實黨員教育管理規范要求。深入學習黨的十八大、十九大及歷次全會精神,強化黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、先進典型教育,引導黨員干部牢記黨的初心使命,傳承紅色基因、擔當時代重任。

形成嚴抓組織生活良好態勢。以強化組織功能為目標,抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度落實,深化落實“311”黨內組織生活督查工作機制。豐富教育形式,探索“課堂+基地”實訓模式,用好用活羅源縣黨員政治生活館、林可彝事跡陳列館、百丈指揮部舊址等黨員教育基地,增強黨性教育實效。

02圖為黨員干部在羅源縣白塔鄉百丈指揮部舊址接受黨性教育。 羅源縣委組織部供圖_副本

黨員干部在羅源縣白塔鄉百丈指揮部舊址接受黨性教育。

干部隊伍建設 “供給側”和“需求側”雙輪驅動

選賢任能,做好“要素供給”。貫徹新時期好干部標准,加強長遠謀劃、戰略布局,推動各層級各年齡段干部隊伍人才濟濟、接續不斷。緊密結合縣委、縣政府中心工作,組建一線干部考核組,發揮一線考核“指揮棒”作用,注重在重大斗爭一線考察識別干部,樹立重實干重實績的鮮明用人導向。

教育監督,保障“服務供給”。打造多層次、全覆蓋、上下聯動培訓體系。依托各級黨校主體班、短期班,組織3000多名干部參訓,12000多人次參加新思想、歷次全會研討及各類專題培訓學習。把從嚴監督貫穿選人用人全過程,綜合運用考核、審計、信訪查核等成果,利用提醒、函詢、誡勉和組織處理等手段,提升干部監管實效。

關心激勵,提供“能量需求”。制定《羅源縣關心關愛基層干部“十優先”措施》,深入實施鄉鎮“五小”建設,出台關心關愛疫情防控一線工作人員“七條措施”,激發廣大干部主動擔當、建功立業。全面推行公務員職務與職級並行制度,出台加強和規范公檢法系統干部管理意見,做好公務員分類改革工作。完善公務員考核、獎勵機制,把關心關愛干部落到實處。

03羅源縣出台關心關愛疫情防控一線工作人員相關措施。 羅源縣委組織部供圖_副本

羅源縣出台關心關愛疫情防控一線工作人員相關措施。

基層組織建設 “強基礎”和“提質量”齊驅並進

持續建強戰斗堡壘。常態化推進基層黨組織達標創星活動和整頓提升專項行動,培育五星級黨組織42個,整頓轉化軟弱渙散基層黨組織126個,累計新建、修繕村級組織活動場所123個。成立26個“中心村黨委”,推行“黨建引領+業務指導”強強結合模式,創新集體經濟“增收七法”,實現全縣村集體經營性收入均穩定在10萬元以上。

持續加強隊伍建設。圓滿完成四次村級組織換屆工作,實施“三級雁陣”行動,梳理58項“小微權力邊界清單”。選派縣直機關黨員干部駐村任職3批次80人、駐村蹲點2批次68人,選派43名鄉村黨建金融助理,在全市率先創設縣級“駐村第一書記聯絡服務中心”。全面完成農村發展黨員排查整頓,打造“漢畬雙語黨課”“碧海堡壘-海上微黨校”“支部書記論壇”等教育新載體,向1443名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章。

持續深化基層治理。安排縣直機關、企事業單位挂村結對、精准幫扶。創新推行“有事好商量”黨建引領城鄉基層治理模式,打造“1348”無疫小區創建工作特色體系,組建49個小區黨支部,成立全省首家基層社區“黨群幫扶心願社”、全市首個“小區微黨校”,培育“五單式服務”等13個鄰裡互動品牌,切實提升城鄉治理能力和治理水平。

持續強化數字賦能。創新打造全省首個“5G+雲VR”黨建學習平台。融合多重技術,打造“七彩羅源·智慧黨建雲展廳”。

04圖為羅源縣海上微黨校。 羅源縣委組織部供圖_副本

羅源縣海上微黨校。

人才隊伍建設 “植沃土”和“聚英才”合拍共鳴

聚焦緊缺急需,拓寬聚才渠道。緊扣產業和民生等緊缺急需人才需求,出台《羅源縣高層次教育人才引進和培育實施細則》《羅源縣服務龍頭企業五條措施》。啟動玉石雕刻大師回歸工程,制定《羅源縣關於扶持玉石雕刻文化產業發展的六項措施》產業政策,投入近2億元經費,引導97名羅源籍知名雕刻藝術家回鄉創業,打造“中國玉石雕刻藝術之都”。

堅持實用導向,創新育才載體。建設全省規模最大的中職學校工科類公共實訓基地,圍繞企業技能人才需求,以“訂單式”“委培式”開展校企合作,近3年培養輸送港口物流、冶金建材、輕工食品、船舶修造、機械制造五大臨港產業技能人才5000余人,其中153人獲得國家、省、市技能大賽冠亞季軍,為羅源臨港產業集群提供堅實的人才支撐。

保障服務質量,構建留才生態。鞏固縣領導聯系服務高層次人才制度,定期舉辦高層次人才交流會,全面落實人才療養休假、子女就學、住房保障等相關政策,增強人才歸屬感。拓寬人才專項資金池,年財政經費預算由1000萬提增至2000萬,給予人才工作充分經費保障,精心推出《羅工巧匠 技能強縣》專題宣傳片,讓人才大展拳腳。(圖文由羅源縣委組織部提供)

(責編:易雪妍、張子劍)

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