黨的十八大以來，閩清縣教育系統在縣委、縣政府的堅強領導下，以促進教育公平和提高教育質量為目標，深化教育改革創新，合理配置教育資源，全面改善辦學條件，加強教師隊伍建設，不斷推動閩清教育事業發展邁上新台階。

一是堅持“五指成拳”，持續抓好學前教育、義務教育、普通高中教育、職業教育、特殊教育。學前教育普及普惠發展，普惠性幼兒園覆蓋率達98.83%，公辦幼兒園佔比達60.79%，“兩率”指標位居全市前列。義務教育均衡發展，創建“義務教育管理標准化學校”32所，九年義務教育鞏固率保持在99%以上，特殊群體受教育權利得到更好保障。普通高中特色多樣化發展，高中階段毛入學率98.03%，３所高中達標校創建通過率達100%，高考本科上線率逐年提升，2016年以來有3名學生考錄北京大學。職業教育發展亮點滿滿，創新閩清職專委托福建船政交通職業學院管理模式，學校成功創建為“第四批省級規范化中等職業學校”。

二是堅持“五育並舉”，持續抓好德、智、體、美、勞教育。深入推進“雙減”工作，落實“五項管理”，在減負中提質增效。堅持綜合育人、全面發展，加強和改進新時代學校體育、美育、勞動教育。體育中考成績連續4年居六縣市第一名，在福州市中小學生田徑比賽中，高中組獲16連冠，打造教師合唱團和學生小提琴弦樂團、管樂隊，創建省級研學實踐教育基地1個、市級研學實踐教育基地1個，德智體美勞全面發展成效持續提升。

三是堅持“五路並進”，持續抓好教師的引進、培養、管理、服務、激勵。堅持把師德師風建設擺在首位，涌現出“全國模范教師”毛文丑等一批優秀教師。推進“縣管校聘”管理體制改革，教師資源配置更加優化。實施“名校長、名師計劃”“青藍工程”，縣級以上骨干教師佔比達23.7%，專業化教師梯隊成長機制有效形成。完善教師招聘機制，通過編外教師招聘、回梅任教、高層次人才引進等方式，以最大力度吸引優秀人才到閩清從教，為教師隊伍注入源頭活水。

四是堅持“五措並行”，持續抓好教育發展基礎條件的統籌、投入、建設、管理、保障。實施學校擴容增位工程，新改擴建幼兒園24所、中小學建設項目38個，開辦特殊教育學校，梅溪新城新建“兩校一中心”。全面推進教育信息化“三通兩平台”建設與應用，建成智慧校園2所，全縣中小學寬帶網絡覆蓋率、優質資源班班通覆蓋率均達100%，教育信息化水平顯著提升。堅持教育扶貧不放鬆，“輸血＋造血”，扶貧扶志又扶智，2016年以來全縣受益學生達29600人次，合計金額1725萬元，教育扶貧攻堅戰交出滿意答卷。

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