今年，廈門市翔安區新圩鎮鳳路村的蔡亞麗有了全新的稱呼——“社區專職工作者”，之前是“村居綜合工作者”，再往前，則是“網格員”。“現在的名稱能更精確地描述自己的崗位職責。”蔡亞麗說。

稱呼變化的背后，是翔安區關於基層治理體系的重大創新改革——全面規范整合村（社區）各類專兼職人員。“過去隻負責網格員的工作，現在社保、計生、文化、安監等工作都是我一人包干，工作干好了年底還能多拿一筆績效考核補貼。”過去在鳳路村，大大小小幾十個“員”，人員既分散，又不集中上班，村民過來辦事經常不知道要找誰。

規范整合后，社區專職工作者“一人多崗”，實行網格化管理，按片區履職，網格內的居民要辦事，隻要找准一個人就好，徹底解決了過去辦事不知找誰、找不到人的問題，有效提高基層工作效能。

人員精干了，崗位職責明確了，服務百姓自然就更到位。“現在村部都有一名社區專職工作者提供窗口服務，辦事效率更高，服務更好了！” 前來村委會辦事的村民向記者連連稱贊。

崗位整合了，人員少了，工作效率反而提高了。新圩鎮組織干事朱燕婷說，在試點后，新圩鎮構建起了領導決策，協調執行，落實執行互為配合的三級管理體系。

這樣的三級管理體系，發揮出極強的戰斗力。2021年，廈門本土疫情發生后，作為與疫發區毗鄰的鄉鎮，新圩鎮充分發揮社區工作者的作用，組建32支“黨員突擊隊”“黨員志願服務隊”，設置50個“黨員先鋒崗”，全面落實閉環管理和社會面防控，迅速切斷疫情輸入傳播渠道。

從2020年新圩鎮改革試點后，再到今年翔安區全面鋪開這項“改革工程”，全區各類專兼職崗位由38個整合為12個，人員由7042人（次）整合為2008人（次），保留的733名社區專職工作者平均年齡33.6歲（下降10.31歲），大專以上學歷比例95%（上升53.47%），黨員比例49.38%（上升18.84%）。

今年5月，全區9個鎮（街）所有村（社區）規范整合工作已平穩順利完成，所有社區專職工作者全部統一完成任職培訓。8月，該區還出台了一系列相關文件，進一步明確職責任務，實施差異化績效管理。

全面規范整合村（社區）各類專兼職人員，是翔安區委區政府率先全省開展的一項創新舉措，進一步推進抓黨建促鄉村振興、全面從嚴治黨向基層延伸，以更大力度推動基層治理提質增效，有力破解長期困擾基層的難題，也將更好激活黨建引領基層治理的“神經末梢”，大大提高了各項工作末端落實的質量和效率，為推進基層治理體系和治理能力現代化提供堅強保障。（張建鑫 葉曉菲）

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