“就業是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”福建省人力資源和社會保障廳認真落實中央和福建省委、省政府關於穩就業的一系列重要部署，堅決扛起穩就業促就業政治責任，搶抓高校畢業生就業關鍵期，多措並舉、聚力攻堅，實現高校畢業生多渠道、多元化就業創業，切實把主題教育成果轉化為高質量充分就業的實際成效。

加強調查研究，全面摸清就業需求

聚焦促進高校畢業生等青年就業創業、提升公共就業服務體系效能等問題，聯合福建省直有關部門深入各地市、各高校和用人單位，開展高校畢業生就業形勢專題調研，切實掌握第一手高校畢業生就業意向、就業現狀、就業需求，分析問題所在，研究完善促進高質量充分就業的工作思路、政策舉措。組織召開四次全省高校畢業生就業創業工作部署會、推進會和調度會，全面研判全省就業形勢。會同省直有關部門組建6個工作督導組分赴各地市駐點督導，以“日報、日辦、日結”問題的形式，全力排查解決影響高校畢業生就業的堵點難點問題。

聚焦就業形勢，用活用好就業政策。堅持突出市場化社會化就業方向，針對高校畢業生數量持續走高、就業預期較高、市場需求總體趨緊等新情況新特點，及時優化調整穩就業政策措施。相繼出台促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施、應屆高校畢業生就業有關政策等一系列穩就業政策措施，一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策補貼1.7億元，切實激發各類企業用人積極性，推動非公企業吸納15.9萬名高校畢業生就業。打好“降、貸、返、補、提”政策組合拳，全力支持自主創業，累計發放創業擔保貸款4049萬元，協調107個創業載體免費為高校畢業生提供創業場地，促進2300多名應屆高校畢業生自主創業。把靈活就業納入公共就業服務范圍，支持靈活就業畢業生在就業地或戶籍所在地就近參加養老保險、繳存住房公積金，推動近2萬人靈活就業。

擴充崗位資源，持續拓寬就業渠道

積極擴充高校畢業生就業容量，堅持市場化就業和拓寬公共部門崗位多管齊下，切實有效拓寬高校畢業生就業渠道。持續加大公務員招考力度，福建全省共錄用5643人，其中2023年應屆高校畢業生達2587人、佔45.9%。注重發揮好國有企業“穩定器”“壓艙石”作用，開展2023年國有企業拓崗招才穩就業促發展專項行動，推動各級國有企業吸納高校畢業生就業1.4萬多人。統籌推進“三支一扶”、服務欠發達地區和服務社區等項目，實施城鄉社區專項計劃，吸納2300多名高校畢業生到基層就業。發揮福州高新區、科技計劃項目和創新基地平台引領作用，擴大科研助理崗位規模，目前已聘用4900多人。

同時，深化實施“書記市長送崗留才進校園”專項活動，39位書記、市長等市級黨政領導帶領2600多家企業進校園，為高校畢業生提供就業崗位4.5萬個。深入開展人社局長訪企拓崗行動，各級人社局長及班子成員累計走訪企業1600多家，為高校畢業生征集就業崗位2.1萬個。積極發揮校友會、商會、行業協會、企業家協會等多渠道優勢，指導推薦高校畢業生就業創業。

優化服務模式，提升就業服務質效

全力做好就業人員服務保障工作，為高校畢業生提供全鏈條就業服務，全面提升就業服務質效。聯合福建省直有關部門對各地就業政策知曉率、動員企業覆蓋率、崗位信息推送率、供需對接成功率、就業服務滿意率等五個方面，組織開展隨機抽樣調查，推動各類服務保障措施落實到位。加大崗位信息省級歸集發布力度，匯集發布各地就業崗位信息23.5萬條，有力促進用人單位和高校畢業生供需對接。開展“1131”就業服務（提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會），及時為福建省內戶籍離校未就業畢業生8.5萬人提供服務，促進6萬余人實現就業。

此外，將脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等困難畢業生作為重點幫扶對象，落實“雙向包干制”和“就業紅娘”幫扶行動，制定個性化援助方案，優先推薦崗位，提供“一對一”就業援助，幫扶1.1萬名困難畢業生基本實現就業。支持各地各高校創造條件，通過求職畢業生享受免費住宿、“五年五折租房”、求職住宿補貼等系列政策，為高校畢業生求職就業提供暖心服務。

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